استخدام اسکرام مستر
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیت های تخصصی:
1. بررسی و تحلیل نیازهای پروژه و شناسایی ریسک های مرتبط
2. برگزاری و ساماندهی جلسات برنامه ریزی Sprint، بازنگری اسپرینت (Review) و بررسی عملکرد کلی تیم (Retrospective) با حضور همه افراد تیم و مدیر محصول
3. برنامه ریزی و تحویل تعهدات هر یک از اعضای تیم
4. پیگیری و ایجاد راهکارهایی برای رفع مشکلات و ارتقای عملکرد تیم
5. پیگیری و ایجاد هماهنگی در تیم برای حل تعارض ها و مشکلات
6. بررسی و نظارت بر عملکرد تیم و ارائه فیدبک به اعضا
7. رهبری و انگیزش تیم توسعه در جهت ایجاد همدلی و اعتماد بین اعضا
8. به روز بودن و به روز رسانی دانش اسکرام
وظایف عمومی:
1. ارتقای دانش عمومی و فناوری مرتبط با محصول
2. ارائه گزارش فرایندهای کاری انجام شده به مدیر محصول
3. ارائه مشاوره در حوزه تخصصی
4. تبادل تجربیات و دانش با نیروهای جدید
مهارت های تخصصی :
1. مهارت در دانش مدیریت پروژه و متدولوژی اسکرام
2. مهارت رهبری و انگیزش تیم
3. مهارت در حل تعارض ها و اختلافات
4. آشنایی با اصول مدیریت
5. آشنایی با روش های تصمیم گیری
6. آشنایی با روش های برنامه ریزی و اولویت بندی
7. آشنا به روش های توسعه نرم افزاری agile
8. توانایی در برنامه ریزی ، مدیریت و هماهنگی فعالیت ها
9. توانایی در مدیریت جلسات فنی و طراحی و گزارش گیری منظم
10. دارای روابط عمومی قوی جهت تعامل با برنامه نویسان و سایر تیم ها
11. داشتن روحیه کار تیمی، مشارکت موثر تیمی، پر انرژی و مثبت
12. توانایی پیگیری وظائف مرتبط با پروژه تا حصول نتیجه
1. بررسی و تحلیل نیازهای پروژه و شناسایی ریسک های مرتبط
2. برگزاری و ساماندهی جلسات برنامه ریزی Sprint، بازنگری اسپرینت (Review) و بررسی عملکرد کلی تیم (Retrospective) با حضور همه افراد تیم و مدیر محصول
3. برنامه ریزی و تحویل تعهدات هر یک از اعضای تیم
4. پیگیری و ایجاد راهکارهایی برای رفع مشکلات و ارتقای عملکرد تیم
5. پیگیری و ایجاد هماهنگی در تیم برای حل تعارض ها و مشکلات
6. بررسی و نظارت بر عملکرد تیم و ارائه فیدبک به اعضا
7. رهبری و انگیزش تیم توسعه در جهت ایجاد همدلی و اعتماد بین اعضا
8. به روز بودن و به روز رسانی دانش اسکرام
وظایف عمومی:
1. ارتقای دانش عمومی و فناوری مرتبط با محصول
2. ارائه گزارش فرایندهای کاری انجام شده به مدیر محصول
3. ارائه مشاوره در حوزه تخصصی
4. تبادل تجربیات و دانش با نیروهای جدید
مهارت های تخصصی :
1. مهارت در دانش مدیریت پروژه و متدولوژی اسکرام
2. مهارت رهبری و انگیزش تیم
3. مهارت در حل تعارض ها و اختلافات
4. آشنایی با اصول مدیریت
5. آشنایی با روش های تصمیم گیری
6. آشنایی با روش های برنامه ریزی و اولویت بندی
7. آشنا به روش های توسعه نرم افزاری agile
8. توانایی در برنامه ریزی ، مدیریت و هماهنگی فعالیت ها
9. توانایی در مدیریت جلسات فنی و طراحی و گزارش گیری منظم
10. دارای روابط عمومی قوی جهت تعامل با برنامه نویسان و سایر تیم ها
11. داشتن روحیه کار تیمی، مشارکت موثر تیمی، پر انرژی و مثبت
12. توانایی پیگیری وظائف مرتبط با پروژه تا حصول نتیجه
مهارتهای مورد نیاز
- Scrum
- Scrum Master
- agile
- sprint planning
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست