استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی حرفه ای هستیم که بتواند استراتژی های نو آورانه منابع انسانی را طراحی و اجرا کند و به بهبود بهره وری و رضایت کارکنان کمک نماید. این نقش کلیدی به هماهنگی بین مدیریت و کارکنان پرداخته و محیطی مثبت و کارآمد ایجاد می کند.
وظایف اصلی :
وظایف اصلی :
- توسعه و پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی هماهنگ با اهداف شرکت
- مدیریت فرآیندهای جذب استخدام و ارتقا
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان
- ارزیابی عملکرد و ارائه ی بازخورد
- مدیریت تعارضات و بهبود روابط کاری
- نظارت بر رعایت قوانین کار و بیمه
- ایجاد سیاست های انگیزشی و رفاهی
ایجاد سیستم جانشین پروری برای بهبود ساختار مدیریتی و توسعه استعدادها
شرایط مورد نیاز:
تجربه رهبری و مدیریت تیم
تسلط بر قوانین کار
توانایی طراحی و مدیریت سیستم های منابع انسانی
مهارت های ارتباطی عالی
آشنایی با نرم افزارهای HRIS
شرایط مورد نیاز:
تجربه رهبری و مدیریت تیم
تسلط بر قوانین کار
توانایی طراحی و مدیریت سیستم های منابع انسانی
مهارت های ارتباطی عالی
آشنایی با نرم افزارهای HRIS
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست