استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
• نیازسنجی جذب نیرو و تهیه برنامه استخدام
• طراحی و به‌روزرسانی فرآیندهای جذب از طریق استفاده از فناوری‌های متناسب، طراحی سوالات تخصصی جذب
• درج آگهی شغلی و جستجوی رزومه در پلتفرم‌های مختلف
• غربال رزومه‌های دریافتی و تهیه بانک رزومه به روز شده و قابل دسترسی و استفاده
• انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری بر اساس شایستگی‌های عمومی و تخصصی هر شغل
• تهیه بانک اطلاعاتی از تمامی فرآیندها و ارائه گزارش‌های مورد نیاز بصورت دوره ای از طریق طراحی داشبوردهای مدیریتی
• ارائه گزارش‌های کاربردی، دقیق و به روز از فرآیندهای انجام‌شده برای برنامه‌ریزی‌های آینده
• کنترل و مانیتور هزینه‌های جذب و استخدام و بهینه کردن آنها
حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست