استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما در شهرزاد در جستجوی یک همکار به عنوان کارشناس جذب و استخدام هستیم که ما را یاری کند تا در وهله اول بتوانیم از میان رزومه های دریافتی مناسب ترین را برگزینیم. این کار به ظاهر ساده، دارای پیچیدگی های خاص و ظریفی ست که ترجیح ما این است که شما در این موقعیت از قبل حداقل سه سال تجربه کسب کرده باشید. به گونه ای که هر گاه لازم شد تا یک هم تیمی جدید داشته باشیم، ما و آن فرد هر دو مناسب هم باشیم. و در پایان چنانچه علاقمندید تا توانمندی‌های خود را با کار کردن در محیطی نوآورانه و تکنولوژی محور رشد دهید، مشتاق پیوستن هر چه سریع تر شما به تیم شرکتمان هستیم.
وظایف اصلی این نقش عبارتند از:
وظایف اصلی این نقش عبارتند از:
- سرچ و انتخاب رزومه های مناسب
- انجام مصاحبه های شخصیتی ، رفتاری و ...
- انجام مصاحبه های تلفنی اولیه و تکمیل پرسشنامه نخستین و امتیازدهی
- هماهنگی های لازم و کلندر کردن ساعت مصاحبه ها و انجام مصاحبه های عمومی
- هماهنگی های لازم و کلندر کردن ساعت مصاحبه ها جهت انجام مصاحبه های فنی و تخصصی
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند شناسایی، جذب، استخدام
- آشنایی به انواع آزمون های مختلف هوشی و شخصیتی
- آشنایی با روش های مختلف استخدامی (طراحی و درج اگهی استخدام در پلتفرم های مختلف )
- رصد شبکه های اجتماعی نظیر Linkedin
- آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش های مختلف
- تهیه و بروز رسانی گزارشات جذب و استخدام
- بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایه های انسانی متناسب
- آشنا به اصول نگهداشت پرسنل
مهارتها:
- روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
- سازماندهی و مدیریت زمان
- منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر
- منعطف و قدرت یادگیری بالا
- هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران
- تهیه مستندات فرایند جذب، نگهداشت و خروج از سازمان
- تهیه گزارش عملکرد فصلی جذب و استخدام
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست