استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از شروع تا پایان 
• هماهنگی با مدیران استخدام برای اجرای فرایند استخدام تا تکمیل موقعیت‌های شغلی
• مدیریت ارتباط با کاندیداها و به‌روزرسانی اطلاعات و وضعیت آن‌ها در طول فرآیند استخدام 
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند آنبوردینگ و پیگیری اقدامات موردنیاز برای شروع همکاری نیروهای جدید
• مشارکت در اجرای سایر فرآیندها و فعالیت‌های منابع‌انسانی متناسب با نیازهای سازمان

• حداقل یک سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی نسبی با کانال‌ها و ابزارهای استخدامی
• آشنایی و علاقمندی به محیط پویا و استارتاپی
• تجربه جذب نیرو در حوزه عملیات (Operations) مزیت محسوب می‌شود. 

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه