استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در هلدینگ تجارت الکترونیک اول برای توسعه و رهبری در واحد منابع انسانی به همراهی نیاز داریم که به صورت بلند مدت در محیطی جوان، شاداب و پویا با هم همکاری کنیم. اعضای تیم ما برای رشد، نوآوری و بهبود بسیار مشتاق‌ند.در صورتی که به مدیریت و راهبری تیم های جوان و با انگیزه علاقه دارید، همراه خوبی برای تیم ما خواهید بود.
مهارت های مورد نیاز:
- مدیریت و توسعه فرآیندهای جذب و استخدام، از منبع یابی تا استخدام مطابق با ارزش ها و فرهنگ سازمان.
- تدوین و بروزرسانی شایستگی های سازمان بر اساس ارزش ها، فرهنگ و مهارت های موردنیاز مشاغل
- انجام مصاحبه برای موقعیت های شغلی مدیریتی، نظارتی و کلیدی
- تهیه و بروزرسانی شناسنامه های شغلی
- اجرای فرایند مدیریت ارزیابی عمکلرد براساس شاخص های عملکردی
- نظارت بر انجام امور اداری و پرسنلی و جبران خدمات
- طراحی، برنامه ریزی و سازماندهی برنامه های آموزشی برای مدیران و سایر سطوح کارکنان.
- اجرا و مدیریت فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
- طراحی و ارائه روش های موثر در نگهداشت کارکنان
- هماهنگی فعالیت های مرتبط با توسعه مسیر شغلی اعم از ارتقاء و جابه جایی شغلی
- مشارکت در تدوین و اجرای برنامه های تیم سازی در سازمان
- مشارکت در طبقه بندی مشاغل سازمان
- نظارت و پیگیری فعالیت های روزمره تیم ، تعیین اولویت ها و انتخاب جهت گیری ها
- مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
- برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
شرایط احراز:
- داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط.
- آشنایی با شاخص های مهم منابع انسانی و ارزیابی مداوم آن ها
- داشتن دانش کافی در مورد تکنیک‌های مصاحبه و برندسازی کارفرما
- آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
- مهارت عالی در ارتباط کلامی و نوشتاری.
- حداقل 3 سال سابقه طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی در شرکت های فناوری اطلاعات و استارتاپ ها
- تسلط خوب به زبان انگلیسی
- مسلط به مایکروسافت آفیس
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست