استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- مشارکت در محاسبه حقوق و دستمزد و جبران خدمات و محاسبه کارکرد
- پاسخگویی به سوالات و ابهامات پرسنل در خصوص حقو و دستمزد
- غربالگری رزومه های دریافتی
- آشنایی با روش های مصاحبه ی شغلی
- آشنایی با روش های ارزیابی عملکرد
- آشنا به فرآیند مدیریت عملکرد
- مشارکت در پیاده سازی مدل های نیاز سنجی آموزی و طراحی فرآیند آموزش در سازمان
- بکار گیری روش های موثر و بروز خلاقیت به منظور نگهداشت پرسنل
مهارت های عمومی مورد نیاز:
- علاقه مند به انجام کار ها بصورت گروهی
- دارا بودن توانمندی حل مسئله
- مسئولیت پذیر و متعهد
- برخورداری از روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد
- دقت در جزییات
- علاقه مند یه یادگیری و توسعه مستمر فردی
- آشنایی با تکنیک های تجزیه و تحلیل منابع انسانی
- آشنایی با روش های جمع اوری داده ها، کمی و کیفی
مزایا:
- حقوق توافقی بسته به میزان توانمندی و تسلط شما
- بیمه تامین اجتماعی
- کار در یک محیط حرفه ای و اخلاق مند
- امکان ارتقاء و پیشرفت شغلی
تعریف شغل و انتظارات:
از همکار عزیزی که در این پوزیشن مشغول بکار می شوند انتظار می رود با تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرآیند های منابع انسانی از قبیل هماهنگی مصاحبه ها - انجام تست های شخصیت شناسی - محاسبه حقوق و دستمزد - شناسایی نیاز های آموزشی و طراحی فرآیند آموزش ارزیابی عملکرد و سایر فرآیند های منابع انسانی نماید.
از همکار عزیزی که در این پوزیشن مشغول بکار می شوند انتظار می رود با تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرآیند های منابع انسانی از قبیل هماهنگی مصاحبه ها - انجام تست های شخصیت شناسی - محاسبه حقوق و دستمزد - شناسایی نیاز های آموزشی و طراحی فرآیند آموزش ارزیابی عملکرد و سایر فرآیند های منابع انسانی نماید.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- پاسخگویی
- حقوق و دستمزد
- تجزیه و تحلیل
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت