استخدام مدیر هماهنگی و راهبری فناوری

اﯾﻦ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ شغلی ﻣﺴﺌﻮل اﯾﺠﺎد ﻧﻈﻢ، ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ و پیگیری ﻣﺴﺘﻤﺮ در تمامی ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎي ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت شرکت اﺳﺖ.
ﻓﺮد ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻘﻄﻪ مرکزی هماهنگی ﻣﯿﺎن ﺗﯿﻢﻫﺎي ﻣﺤﺼﻮل، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار، زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ، اﻣﻨﯿﺖ، ﻋﻤﻠﯿﺎت، پیمانکاران و
ﻣﺪﯾﺮان عمل کرده و اﻃﻤﯿﻨﺎن ﺣﺎﺻﻞ می کند که ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﻓﻨﺎوري ﺑﻪ خروجی های ﻗﺎﺑﻞ اﻧﺪازه گیری ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﻮﻧﺪ.
ﻫﺪف اصلی اﯾﻦ ﻧﻘﺶ، ﺗﻀﻤﯿﻦ اﺟﺮاي ﺻﺤﯿﺢ پروژه ها، ﺣﺬف ﻣﻮاﻧﻊ، اﻓﺰاﯾﺶ ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ و ﺗﺴﺮﯾﻊ ﺗﺤﻮﯾﻞ ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺧﺪﻣﺎت ﻓﻨﺎوري
اﺳﺖ.

مسئولیت های اصلی
*ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و پروژه های ﻓﻨﺎوري
*ﺗﺪوﯾﻦ و نگهداری ﻧﻘﺸﻪ راه پروژه ها
*پیگیری وﺿﻌﯿﺖ اﺟﺮاي ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ
*ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ وابستگی ها و ریسک ها
*شناسایی و رﻓﻊ ﻣﻮاﻧﻊ اجرایی
*اراﺋﻪ گزارش های ﻣﻨﻈﻢ مدیریتی

هماهنگی ﺑﯿﻦ ﺗﯿﻢﻫﺎ
*اﯾﺠﺎد هماهنگی ﻣﯿﺎن ﺗﯿﻢﻫﺎي ﻣﺤﺼﻮل، ﺗﻮﺳﻌﻪ، زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ، اﻣﻨﯿﺖ و ﻋﻤﻠﯿﺎت
*برگزاری ﺟﻠﺴﺎت پیگیری
*ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت و اﻗﺪاﻣﺎت
*پیگیری اﺟﺮاي ﻣﺼﻮﺑﺎت

ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي ﻓﻨﺎوري
*طراحی و ﺑﻬﺒﻮد ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي کاری
*ﺗﻌﺮﯾﻒ و پایش KPIﻫﺎ
*پیاده ﺳﺎزي مکانیزم های کنترل پیشرفت
*کمک ﺑﻪ اﺳﺘﻘﺮار فرهنگ پاسخگویی و ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ

ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ پیمانکاران و ﺗﺎﻣﯿﻦ کنندگان
*پیگیری ﺗﻌﻬﺪات پیمانکاران
*کنترل زﻣﺎنﺑﻨﺪي و کیفیت ﺗﺤﻮﯾﻞﻫﺎ
*ﺗﻬﯿﻪ گزارش عملکرد ﺗﺎﻣﯿﻦ کنندگان

ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي و گزارش دهی
*ﺗﻬﯿﻪ گزارش های مدیریتی
*ﺗﻬﯿﻪ داﺷﺒﻮردﻫﺎي پیشرفت
*ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﻌﻤﺎري و فنی
*نگهداری ﻣﺨﺰن داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎن

شرایط احراز
داﻧﺶ و ﺗﺠﺮﺑﻪ
*ﺣﺪاﻗﻞ 5 ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ درﺣﻮزه ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت
*ﺣﺪاﻗﻞ 2 ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﯾﺎ هماهنگی پروژه های ﻓﻨﺎوري
*آشنایی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ چرخه کامل ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار (SDLC)
*آشنایی ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم اﻓﺰار
*آشنایی ﺑﺎ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ، شبکه و ﺳﺮوﯾﺲﻫﺎي اﺑﺮي
*آشنایی ﺑﺎ Agile ،Scrum و Kanban
*ﺗﺠﺮﺑﻪ کار ﺑﺎ Jira ﯾﺎ اﺑﺰارﻫﺎي ﻣﺸﺎﺑﻪ

ﻣﻬﺎرتﻫﺎي مدیریتی
*توانایی پیگیری ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺗﺎ ﺣﺼﻮل ﻧﺘﯿﺠﻪ
*توانایی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ چند پروژه ﻫﻤﺰﻣﺎن
*ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ زﻣﺎن و اوﻟﻮﯾﺖﺑﻨﺪي
*توانایی ﺗﺼﻤﯿﻢﺳﺎزي ﺑﺮاي ﻣﺪﯾﺮان

ﻣﻬﺎرتﻫﺎي ارتباطی
*توانایی ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎط ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺎ ﺗﯿﻢﻫﺎي فنی و غیرفنی
*توانایی مذاکره و ﺣﻞ ﺗﻌﺎرض
*ﻣﻬﺎرت اراﺋﻪ و گزارش دهی

ﻣﻬﺎرتﻫﺎي تحلیلی
*توانایی ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ پیچیده
*تفکر ﺳﺎﺧﺘﺎر ﯾﺎﻓﺘﻪ
*توانایی ﺗﺒﺪﯾﻞ اﺑﻬﺎم ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اجرایی

وﯾژگیﻫﺎي شخصیتی ﻣﻮرداﻧﺘﻈﺎر
*ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ پذیر
*نتیجه گرا
*ﻣﻨﻈﻢ و ﺳﺎﺧﺘﺎرﻣﻨﺪ
*داراي روﺣﯿﻪ یادگیری ﺑﺎﻻ
*داراي توانایی پیگیری ﻗﻮي
*ﺷﻔﺎف و ﺻﺎدق در گزارش دهی
*توانایی کار در ﻣﺤﯿﻂ استارتاپی و پویا

ﻣﺰﯾﺖﻫﺎي رقابتی
ﻣﻮارد زﯾﺮ اﻣﺘﯿﺎز ﻣﺤﺴﻮب می شوند:
*ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در شرکت های ﻧﺮم اﻓﺰاري
*ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺤﺼﻮل
*آشنایی ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري سازمانی
*آشنایی ﺑﺎ ﻫﻮش مصنوعی و ﻣﺤﺼﻮﻻت AI
*آشنایی ﺑﺎ DevOps و CI/CD
*ﺗﺠﺮﺑﻪ همکاری ﺑﺎ ﺗﯿﻢﻫﺎي ﺗﻮزﯾﻊﺷﺪه

ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ارزیابی عملکرد
*درﺻﺪ ﺗﺤﻘﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﻣﺼﻮب 
*رﺿﺎﯾﺖ ذيﻧﻔﻌﺎن داخلی
*ﻧﺮخ ﺗﺤﻮﯾﻞ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ پروژه ها
*ﻣﯿﺰان کاهش وابستگی ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ پیگیری ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ اﻣﻮر
*ﻣﯿﺰان کاهش ﺗﺎﺧﯿﺮﻫﺎ و ﻣﻮاﻧﻊ اجرایی
*کیفیت گزارش دهی و ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ وﺿﻌﯿﺖ پروژه ها