شرح موقعیت شغلی

شایستگی‌های تخصصی:

• آشنایی با امور مربوط جذب و استخدام و نگهداشت و خروج همکاران 
• شناخت فرآیند طراحی و اجرای نقشه فرهنگ سازمانی 
• طراحی و اجرا و ارزیابی برنامه های مربوط به توسعه فردی و سازمانی و مرور عملکردی
• توانایی تدوین و به روزرسانی چارت سازمانی 
• آشنایی با سیستم مسیر رشد شغلی و جانشین پروری
• آشنایی و توجه به برندینگ کارفرمایی
• آشنایی با استانداردهای منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.

شایستگی های فردی و مهارت های بین فردی:

• توانایی گوش‌دادن فعال، عارضه یابی مسائل درون سازمانی و حل مساله
• توانمندی ارتباط موثر با لایه سازمانی مختلف
• توانایی راهبری و کوچینگ
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
• انعطاف پذیری بالا
  
  

شرح مسئولیت ها:

• طراحی برنامه های مربوط به توسعه و آموزش و مدیریت عملکرد
• به روز نگه داشتن چارت سازمانی تیم ها
• شرکت در جلسات مدیریت و برگزاری جلسات 1:1 با افراد درصورت نیاز و بصورت دوره ای
• استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی
• تعامل با مدیران میانی و مدیران ارشد به جهت توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
• جستجو و به‌گزینی و پیاده‌سازی مناسب‌ترین برنامه‌های منابع انسانی برای سازمان

تعهدات و مزایا:

• بیمه تکمیلی و خدمات درمانی
• وعده ناهار یا شام
•  برنامه های رفاهی مناسبتی و بازی‌های هفتگی گروهی
• برنامه ارتقای توانمندی و مسیر رشد سازمانی
• اشتراک سالن ورزشی و استخر

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• Microsoft Office

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

حقوق

• حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه