استخدام مدیر فروش (رشت)
شرح موقعیت شغلی
اهداف و مسئولیت های اصلی :
- بودجه بندی منابع(مالی، منابع انسانی و....) بر اساس استراتژی ها و اهداف تعیین شده
- مدیریت تیم فروش و تیم بازاریابان ( تمامی امور مربوط به پرسنل مانند تصمیم گیری درباره استخدام و قطع همکاری، چینش تیم و .....)
- حضور در جلسات عقد و فسخ قرارداد های مهم
- تدوین سیستم یکپارچه پورسانت فروش و پاداش عملکرد
- برنامه ریزی و یافتن راهکار در جهت جلوگیری از فسخ قراداد با مشتریان و حل مسئله و مشکلات در این زمینه
- تهیه و تدوین طرح های فروش و آزمایش مداوم در جهت بهبود اجرای آنها
- مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز :
- مهارت مذاکره و فروش حرفه ای
- مهارت برنامه ریزی و مدیریت شخصی
- مهارت رهبری و مدیریت تیمی
- داده محور و مهارت در تحلیل درست داده ها
- روابط عمومی بالا
- صبر و شکیبایی
- انعطاف پذیری بالا
- مسئولیت پذیری و تعهد
- مهارت حل مسئله و حل تعارضات
- حداقل سابقه کاری: 10 سال
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت فروش
- فروش و بازاریابی
- فروش
- اصول و فنون مذاکره
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست