استخدام مدیر منابع انسانی
- مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در رشته مدیریت ترجیحاً مدیریت منابع انسانی
- حداقل 10 سال سابقه کاری مفید درحوزه منابع انسانی ، با حداقل 5 سال فعالیت به عنوان مدیر منابع انسانی
- آشنایی کامل با فرایندها و زیر فرایندهای حوزه منابع انسانی و طراحی، تدوین، اجرا و پایش آنها، از جمله جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، برنامه ریزی نیروی انسانی، نگهداری و جبران خدمت کارکنان،ارتقا، ارزیابی عملکرد و... ·
- آشنایی کامل با فرایند تدوین و اجرای استراتژی سیستم مدیریت منابع انسانی و زیر سیستمهای آن ·
- مسلط به مباحث تعالی سازمانی ، توانایی تجزیه و تحلیل روش های ارزیابی عملکرد ·
- تسلط کافی به قوانین کار، تاًمین اجتماعی و ایمنی و بهداشت کارکنان ·
- تسلط کافی به حوزه های رفتار و فرهنگ سازمانی ·
- تسلط کافی به تکنیک های جذب و استخدام ·
- تسلط کافی در تدوین روشهای اجرایی و دستورالعملهای مرتبط با حوزه سیستم مدیریت منابع انسانی ·
- مهارت کافی در خصوص ارتباط با منابع انسانی و داشتن مهارتهای ادراکی و انسانی ·
- آشنایی کامل با رویکرد نگرش فرآیندی و الزامات استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ایزو ·
- آشنایی با روشهای تدوین نمودار سازمانی فرآیند محور و تدوین شرح مشاغل کارکنان سازمان ·
- داشتن نگاه استراتژیک و بلند مدت در حوزه منابع انسانی سازمان ·
- آشنایی کامل با فرایند آموزش و توسعه کارکنان سازمان ·
- آشنایی با نرم افزارهای کارگزینی همکاران سیستم،چارگون و .... ·
- آشنایی با اصول فنون و مذاکره ·
- آشنایی و پای بندی به اصول کار تیمی ·
- آشنایی کامل به زبان انگلیسی
- متعهد،موثر، با انگیزه، صبور
-
مدیریت منابع انسانی
-
جذب و استخدام
-
ارزیابی عملکرد
-
منابع انسانی
-
حقوق و دستمزد
-
قوانین کار
تمام وقت
۱۳۹۹/۰۶/۱۰
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه