استخدام مدیر داخلی
شرح موقعیت شغلی
شرح احراز:
- آشنایی به کلیه فرآیندهای درون سازمانی
- دارای سابقه کار مرتبط و توانایی مدیریت پرسنل
- مسلط به مباحث مرتبط با کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- دارای روابط عمومی خوب و فن بیان قوی
- تسلط به امور دفتری و اصول مکاتبات اداری
- تسلط به تبیین استراتژیهای مختلف سازمانی و هدایت افراد در جهت اجرای آن
- تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
- ایده پردازی، طراحی و خلاقیت راهکارها
- آشنایی با نرم افزارهای اتوماسیون اداری، منابع انسانی، حضور و غیاب
شرح وظایف:
- هماهنگی دقیق تمامی بخش ها و امورجاری سازمان
- آشنایی با اصول بايگاني اسناد
- پیش بینی و بررسی و تحقق فراسوی عملکردهای عملیاتی سازمانی
- مدیریت بحران، زمان و هدف گذاری های کوتاه مدت و بلند مدت
- اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
- برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
- مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، استخدام، آموزش و غیره
- پیگیری وظایف محوله و درخواست های مدیر عامل
- تنظیم نامه های اداری و پاسخگویی به نامه های ارجاع شده
- پاسخگوئی مناسب به تلفن ها و ارباب رجوع
- کنترل موجودی اقلام موسسه به صورت
- تنخواه گردانی و آشنا به امور حسابداری
توضیحات
- روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه - 8:00 تا 16:00
- محیطی امن و آرام
- بیمه تامین اجتماعی بعد از دوره ی آزمایشی
- حقوق بصورت توافقی
- محل شرکت : باقرخان
شایستگی‌ها و ویژگی های فردی:
- صبور؛
- قاطع؛
- پیگیر؛
- آراسته؛
- منعطف؛
- پر انرژی؛
- تحلیل گر؛
- چارچوب دار؛
- آموزش پذیر؛
- مثبت اندیش؛
- دقیق و منظم؛
- مسئولیت‌پذیر؛
- خلاق و ایده پرداز؛
- متعهد به زمان‌بندی؛
- جدیت و دقت در کار؛
- دارای اعتماد به نفس بالا؛
- دارای قدرت تصمیم گیری؛
- دارای قدرت مدیریت زمان؛
- دارای روحیه انجام کار تیمی؛
- دارای روحیه پذیرش چالش‌های جدید؛
- دارای قدرت برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد؛
- پایبند به برنامه زمانی و تقویم کاری تعریف شده.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت داخلی
- امور اداری
- امور داخلی
- مکاتبات اداری
- پیگیری امور
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست