استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل :
- طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر
- طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری
- طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D)
- تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
- اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز :
- آشنا با استاندرهای منابع انسانی
- دارای تفکر سیستمی
- توانایی جست و جو و مطالعات بنچمارک
- آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی
- دارای مهارت مدیریت و حل تعارضاشنایی با فرایند های منابع انسانی
- تسلط فرایند نگهداشت
- تمرکز امور حوزه امور انگیزشی و رفاهی پرسنل
- آشنایی با اصول و انواع نظر سنجی و تجزیه تحلیل و ارائه راهکار بهبود
- دارای روحیه کار تیمی و پر انرژی
- آشنایی و سابقه کار تولید محتوا و ارایه برنامه تبلیغاتی حوزه منابع انسانی
- توانایی مدیریت تیم
- آشنا با استاندارد های منابع انسانی
- دارای تفکر سیستمی
- توانایی جست و جو و بهگزینی از سازمان های پیشرو
- آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی
- دارای مهارت مدیریت و حل تعارض
- دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد
- مسئولیت‌پذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه حمایتی
- خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمت به سرمایه انسانی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- برنامه‌ریزی
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست