استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در رویال پرداز تیام، فقط یک تیم فنی نیستیم؛ ما جمعی از افراد یادگیرنده، باانگیزه و خلاقیم که باور داریم «اعتماد، یادگیری و همکاری» قویتر از هر ابزار فنی، میتونه سازمان رو رشد بده. تیم ما در حوزهی فناوری، امنیت و هوش مصنوعی فعالیت میکنه و مهمترین سرمایه ما «نیروی انسانی با نگرش چابک، اشتیاق به یادگیری و خلاق هست.»
در صورتی که قصد دارید مسیر حرفهایتون رو توی دنیای جذاب و پرچالش سرمایه انسانی ادامه بدید و "پرتلاش"، "یادگیرنده" و "عاشق سرمایه انسانی" هستید؛ تیم چابک و نتیجهگرای ما بیصبرانه منتظر شماست. در این موقعیت شغلی تمرکز بیشتر بر روی "جذب و استخدام" و "مدیریت عملکرد" خواهد بود.
در صورتی که قصد دارید مسیر حرفهایتون رو توی دنیای جذاب و پرچالش سرمایه انسانی ادامه بدید و "پرتلاش"، "یادگیرنده" و "عاشق سرمایه انسانی" هستید؛ تیم چابک و نتیجهگرای ما بیصبرانه منتظر شماست. در این موقعیت شغلی تمرکز بیشتر بر روی "جذب و استخدام" و "مدیریت عملکرد" خواهد بود.
*بخشی از مسئولیتهای شما در تیم سرمایه انسانی عبارتند از:
مشارکت در برنامهریزی و نیازسنجی جذب
غربال رزومههای دریافتی و انتخاب بهترین رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
هماهنگی و انجام مصاحبهها
اجرای کمپینهای جذب در تمامی مسیرهای جستجوی جذب
ثبت شاخصهای مربوط به جذب و استخدام و مستدسازی فرآیندهای مربوطه
همکاری در توسعه و پیاده سازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد
جمع آوری، تحلیل و گزارش دهی نتابج جذب و استخدام نیروی انسانی
جمع آوری، تحلیل و گزارشدهی نتابج عملکرد نیروی انسانی
**شایستگیها و مهارتهای تخصصی:
مدرک کارشناسی و یا کارشناسی ارشد در زمینه منابع انسانی و سایر گرایشهای مدیریت و رشتههای مهندسی
مسلط بر مصاحبههای شایستگی محور
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سرمایه انسانی
آشنایی متوسط با موقعیتهای شغلی حوزه فناوری اطلاعات
آشنایی متوسط با فرایند مدیریت عملکرد
آشنایی متوسط با برنامه توسعه کارراهه شغلی، توسعه فردی و نظامهای جانشین پروری
مشارکت در برنامهریزی و نیازسنجی جذب
غربال رزومههای دریافتی و انتخاب بهترین رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
هماهنگی و انجام مصاحبهها
اجرای کمپینهای جذب در تمامی مسیرهای جستجوی جذب
ثبت شاخصهای مربوط به جذب و استخدام و مستدسازی فرآیندهای مربوطه
همکاری در توسعه و پیاده سازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد
جمع آوری، تحلیل و گزارش دهی نتابج جذب و استخدام نیروی انسانی
جمع آوری، تحلیل و گزارشدهی نتابج عملکرد نیروی انسانی
**شایستگیها و مهارتهای تخصصی:
مدرک کارشناسی و یا کارشناسی ارشد در زمینه منابع انسانی و سایر گرایشهای مدیریت و رشتههای مهندسی
مسلط بر مصاحبههای شایستگی محور
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سرمایه انسانی
آشنایی متوسط با موقعیتهای شغلی حوزه فناوری اطلاعات
آشنایی متوسط با فرایند مدیریت عملکرد
آشنایی متوسط با برنامه توسعه کارراهه شغلی، توسعه فردی و نظامهای جانشین پروری
***به تیم حرفهایی ما بپیوندید و از مزایای زیر بهره مند شوید:
- محیط شغلی پویا
- فرصت توسعه و آموزش فردی
- دورههای آموزشی تخصصی
- هدایای مناسبتی
- کمک هزینه نهار
- کمک هزینه تفریحی و ورزشی
- بستههای اینترنتی و معافیت مکالمه ماهانه
- استفاده از خدمات بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیل درمان گروهی از روز اول
- امکانات رفاهی و انگیزشی مطابق با آئیننامه رفاهی
"فرهنگ سازمانی ما، همکاری بلند مدت و پایدار در خانواده رویال پرداز تیام است، در این راستا به دنبال آفرینش مسیری الهامبخش برای رشد و تعالی سرمایههای انسانی هستیم."
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت