استخدام مدیر ارشد توسعه کسب و کار
شرح موقعیت شغلی
مهارت‌های مورد نیاز:
- مفاهیم پایه‌ای اکوسیستم نوآوری و کارآفرینی
- بهره‌مندی از دانش مدیریت به صورت عمومی
- آشنایی با فرآیندهای راه‌اندازی و توسعه کسب و کار
- آشنایی با مدل‌های کسب و کار
- مهارت‌های ارتباطی قوی
توانمندی برنامه‌ریزی بالا - توانایی تیم‌سازی
- تسلط به زبان
- خلاق و ایده‌پرداز
آموزش‌های مورد نیاز:
- برنامه‌ریزی استراتژیک
- حل مسئله
- کار تیمی
- آینده‌نگری
- ویژگی‌های فردی
- هوش بالا
- خود انگیخته Self motivated
وظایف مدیر توسعه کسب و کار:
مسئولیت های مدیر توسعه کسب و کار در ادامه آمده است.
- شناسایی و تحلیل اکوسیستم کسب و کار.
- بررسی مدل کسب و کار و تحلیل آن.
- تدوین استراتژی، اهداف و برنامه‌های توسعه کسب و کار.
- تیم سازی جهت تحقق اهداف کسب و کار.
- ارائه ایده‌های خلاق جهت توسعه کسب و کار.
- همکاری در شناسایی فرآیندهای کسب و کار.
- شناسایی افراد متخصص مختلف جهت توسعه کسب و کار.
- شناسایی فرصت‌های جدید و بازار جدید.
- جذب اسپانسر یا شرکای تجاری جهت پیشبرد اهداف. ( در استارت آپ‌ها)
- بهبود قابلیت‌های محصولات و خدمات.
- اندازه‌گیری شاخص‌های عملکردی و بررسی دلایل عدم تحقق آن.
- تهیه گزارش از فعالیت‌های صورت گرفته و ارائه به مدیرعامل.
مهارت‌های مورد نیاز
- فرآیندهای کسب و کار
- تحلیل کسب و کار
- تحلیل بازار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست