آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

ریتون | Riton
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

ما در ریتون علاقه‌مند به همکاری با فردی در حوزه توسعه، آموزش و فرهنگ سازمانی توانمند، خلاق و مسئولیت‌پذیر هستیم تا با تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی، طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه کارکنان، نقش مؤثری در رشد و تعالی سازمان ایفا کند.


اگر به یادگیری و توسعه کارکنان، طراحی مسیرهای آموزشی، ارتقای تجربه کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی و پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه‌ای علاقه‌مند هستید، خوشحال می‌شویم شما را در تیم خود داشته باشیم.

این سمت نیازمند انجام این امور است:


  • طراحی، بازنگری و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی عملکرد، ارتقاء، آموزش و ...)
  • طراحی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی و کمیین‌های فرهنگی
  • تدوین و به‌روزرسانی تقویم آموزشی - فرهنگی
  • همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی برای کارکنان و شرح شغلی همکاران
  • تهیه، تدوین و به‌روزرسانی محتوای آموزشی، دستورالعمل‌ها و مستندات مرتبط
  • طراحی و پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد
  • مشارکت در طراحی، ترویج و پایش برنامه‌های فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و رفتارهای مورد انتظار
  • برنامه‌ریزی و اجرای رویدادها، کمپین‌ها و فعالیت‌های مرتبط با engagement و تجربه کارکنان
  • همکاری با مدیران و واحدهای مختلف برای شناسایی چالش‌های فرهنگی و توسعه‌ای و ارائه راهکار
  • پایش و تحلیل شاخص‌های مرتبط با آموزش، توسعه، تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی
  • تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیریت
  • همکاری و اجرای در فرآیند onboarding و آموزش بدو ورود کارکنان
  • ارزیابی مستمر اثربخشی برنامه‌های آموزشی و فرهنگی و ارائه اقدامات اصلاحی
  • حمایت از توسعه مدیریت دانش و ترویج یادگیری مستمر در سازمان
  • شناسایی و به‌کارگیری روش‌ها و ابزارهای نوین آموزشی و توسعه‌ای
داشتن این ویژگی‌ها در این سمت کمک‌کننده است:
حداقل 2تا 4 سال تجربه در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در نقش‌های OD یا HR Generalist سطح بالا)
تسلط به مفاهیم توسعه سازمانی (Organization Development)
تجربه در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و چرخه عمر کارکنان
توانایی تحلیل فرآیندها و بهبود مستمر (Process Improvement)
تسلط به Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی
آشنایی با ابزارهای گزارش‌گیری و داشبوردسازی (مزیت محسوب می‌شود)
توانایی مستندسازی، ساختاردهی و تدوین فرآیندها
مهارت حل مسئله، تحلیل سیستمی و تفکر ساختارمند
توانایی ارتباط موثر با مدیران و واحدهای مختلف سازمان
تسلط نسبی با فرایندهای آموزش، توسعه، کانون ارزیابی، تجربه کارکنان



مهارت‌های مورد نیاز

  • توسعه منابع انسانی
  • جذب و استخدام
  • ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

حقوق

  • حقوق از ۶۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۴/۰۲

مشاغل مشابه

ارسال رزومه