استخدام Talent Acquisition Specialist(خانم)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
- ارتباط با مدیران استخدام برای شناسایی فرصت های همکاری فعلی و آینده تیم ها.
- تدوین شرح وظایف و ارسال به بسترهای رسانه ای مربوطه.
- تأمین منابع کاندیداهای احتمالی فعالانه (active) مانند: Stack Overflow ,GitHub و لینکدین.
- ارسال ایمیل های استخدام شخصی با فرصت های شغلی فعلی برای کاندیداها.
- انجام مصاحبه های عمومی تلفنی، آنلاین، حضوری و یا ترکیب روش های مختلف.
- ارائه رزومه مناسب ترین کاندیداها به مدیران استخدام.
- پیگیری کلیه مراحل جذب و همچنین اطلاع رسانی به کاندیداها از روند همکاری.
- شرکت در کنفرانس ها و سمینارهای فناوری برای ارتباط با متخصصان.
پیش‌نیازها:
- مدرک کارشناسی در رشتۀ مهندسی کامپیوتر، فن آوری اطلاعات، صنایع، مدیریت دولتی یا تجربه مرتبط.
- مهارتهای متقاعدسازی برای تأثیرگذاری بر کاندیداها و تأثیرگذاری بر تصمیمات شغلی آنها.
- مهارتهای ارتباطی کلامی و کتبی.
- آشنایی با رسانه های اجتماعی، پایگاه های داده رزومه و شبکه های حرفه‌ای.
شرایط همکاری:
- بیمه تامین اجتماعی
- بیمه تکمیلی
- هدایای مناسبتی
- وام سازمانی
ارتباط راحت با همکاران، محیط دوستانه، مسطح بودن ساختار سازمانی و کار تیمی.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- استعدادیابی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- زن