استخدام کارآموز دیجیتال مارکتینگ (دورکاری)

با توجه به جنس پروژه که یک پروژه بین المللی هست، تقریبا غیر ممکن هست که ما کارشناس و متخصصی توی ایران پیدا کنیم که تجربه و تخصص دیجیتال مارکتینگ توی اکوسیستم بین الملل با پتانسیل های نامحدود و کاملا متفاوت از سیستم داخل ایران رو داشته باشه. به این دلیل تصمیم گرفتیم که چند نفر کارآموز کاملا دورکار با شرایط زیر رو استخدام کنیم که در کنار تیم ما کوچ خواهند شد، رشد خواهند کرد و فارق از نتیجه این پروژه، صاحب تخصص و تجربه ای خواهند شد که پاشون رو به عرصه پروژه های دیجیتال مارکتینگ بین الملل با مزایای غیر قابل مقایسه با موقعیت های مشابه داخلی، با درآمد ارزی و استقلال کاری باز خواهد کرد. نکته بسیار مهم این که ما از همون اول از نظر مزایا و شرایط، قراردادی حداقل در حد کارشناس با این افراد خواهیم داشت، با درآمد ارزی و هدف ما از جذب نیروی کارآموز استفاده از نیروی ارزان نمیباشد. ساعت کار هم تا حد زیادی شناور و آزاد هست و تیم به صورت خروجی محور مدیریت میشه.

- توانایی نوشتن و خواندن روان متون انگلیسی و به طور کلی کار کردن در فضای کاملا غیر فارسی 
- مسلط به فضای آنلاین، استفاده مستمر یا تجربه قابل قبول در استفاده از سرویس های غیر ایرانی و آشنایی نسبی با اکوسیستم آنلاین غیر ایرانی
- دارای روحیه مثبت و پرانرژی برای کار در تیم
- شخصیت فعال و خلاق، به خصوص در راستای خلق ایده های مارکتینگ
- فراگیری سریع آموزش ها در حوزه تحلیل اطلاعات و دیجیتال مارکتینگ و فهم درست نیازهای کارفرما
- داری انگیزه بالا برای پیشرفت در این حوزه
- خوش فکر و توانا در انجام کارهای تحقیقاتی
- دست به قلم و اهل مکتوب کردن کارها، خروجی ها، یافته ها و مستند سازی

توانایی ها و مشخصات زیر مزیت محسوب میگردد ولی الزامی نمیباشد:
- مسلط بودن به مکالمه به زبان انگلیسی
- داشتن سابقه نوشتن و تولید گزارش های ساختار یافته
- سابقه مدیریت، نگهداری و کار کردن تخصصی با شبکه های اجتماعی
- استعداد و خوش سلیقگی گرافیکی که با استفاده از ابزارهای موجود بشه باهاش محتوای تصویری و یا حتی ویدیویی 
- سابقه یا توانایی پیشبرد مذاکرات برای همکاری با اشخاص و شرکت های دارای پتانسیل همسو با نیازهای مارکتینگ

قویا توصیه میکنیم که به عنوان اولین قدم برای اپلای کردن برای این موقعیت کاری، از ارسال رزومه خشک و خالی اجتناب کنید، و حتما تو ایمیلی که ارسال میکنید، سعی کنید توضیح بدید که چطوری و تا چه حد شما مناسب برای موارد ذکر شده بالا هستید. کسانی که انتخاب بشن بر اساس رزومه و ایمیلی که ارسال میکنند، پس از یک مصاحبه کوتاه، یک تست 3 روزه رو باید انجام بدهند و نهایتا اگر نتیجه تست رضایت بخش باشه، نسبت به میزان تناسب توانایی های فعلیشون و پیشرفتی که براشون پیش بینی میشه باهاشون در مورد شرایط و مزایای همکاری مذاکره خواهد شد.