استخدام سرپرست پژوهش و توسعه منابع انسانی (آقا-اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
1- تسلط بر فرآيند آناليز مشاغل، تدوين ساختار سازمانی و شناسنامه مشاغل
2- دارای دانش و تجربه طراحی و استقرار نظام های مديريت عملكرد با هدف شناسايی، بهبود و توسعه سرمايه های انسانی
3- دارای تجربه و ايده های نو در طراحی و استقرار مدل های مدرن و خلاقانه جبران خدمات و نگهداشت
4- دارای سوابق موثر در تدوین و استقرار رويه ها و استراتژی های منابع انسانی
5- دارای دانش و تجربه عملی در انجام كليه اقدامات لازم شامل نيازسنجی ژرف نگر، شناسايی و ارزيابی منابع تامين كننده آموزشی با كيفيت مطلوب و سنجش كيفی دقيق دوره های آموزشی برگزار شده در جهت پايه گذاری آموزش اثر بخش و مؤثر و در اين راستا تسلط بر استانداردهای مرتبط مانند ISO10015 و 34000
6- آشنايی با حوزه ايمنی و بهداشت شغلی
7- دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاكره و ايجاد ارتباطات موثر
8- دارای تفكر تحليلی و نگرش سيستمی
شرايط احراز:
سن: حداقل 40 سال
تجربه مرتبط: حداقل 10 سال
مدرك تحصيلی: كارشناسی ارشد و دكترا مديريت، مهندسی صنايع و ساير رشته های مرتبط
2- دارای دانش و تجربه طراحی و استقرار نظام های مديريت عملكرد با هدف شناسايی، بهبود و توسعه سرمايه های انسانی
3- دارای تجربه و ايده های نو در طراحی و استقرار مدل های مدرن و خلاقانه جبران خدمات و نگهداشت
4- دارای سوابق موثر در تدوین و استقرار رويه ها و استراتژی های منابع انسانی
5- دارای دانش و تجربه عملی در انجام كليه اقدامات لازم شامل نيازسنجی ژرف نگر، شناسايی و ارزيابی منابع تامين كننده آموزشی با كيفيت مطلوب و سنجش كيفی دقيق دوره های آموزشی برگزار شده در جهت پايه گذاری آموزش اثر بخش و مؤثر و در اين راستا تسلط بر استانداردهای مرتبط مانند ISO10015 و 34000
6- آشنايی با حوزه ايمنی و بهداشت شغلی
7- دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاكره و ايجاد ارتباطات موثر
8- دارای تفكر تحليلی و نگرش سيستمی
شرايط احراز:
سن: حداقل 40 سال
تجربه مرتبط: حداقل 10 سال
مدرك تحصيلی: كارشناسی ارشد و دكترا مديريت، مهندسی صنايع و ساير رشته های مرتبط
مهارت‌های مورد نیاز
- آموزش کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- منابع انسانی
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت