استخدام مدیر تولید (رنگرزی پارچه-ملارد)
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال جذب یک مدیر تولید باتجربه، نتیجه محور هستیم تا در مسیر ارتقای بهره وری و تحقق اهداف کیفی و کمی همراه ما باشد.
شرح موقعیت شغلی
مدیر تولید رایان تکس مسئولیت هدایت و نظارت بر تمامی مراحل تولید پارچه رنگی، از برنامه ریزی مواد اولیه تا تحویل محصول نهایی را بر عهده خواهد داشت. تمرکز اصلی این جایگاه بر مدیریت فرآیندهای رنگرزی ، بهینه سازی راندمان خطوط تولید و کاهش ضایعات است.
شرح وظایف
- برنامهریزی و زمانبندی تولید: دریافت سفارشات، تدوین برنامه تولید روزانه/هفتگی و تخصیص بهینه منابع (نیروی انسانی، ماشین آلات و مواد) برای تحویل به موقع سفارشات.
- مدیریت فرآیند رنگرزی و تکمیل: نظارت بر فرآیندهای رنگرزی، شستشو و تکمیل پارچه؛ مدیریت نسخه های رنگرزی، کنترل مصرف مواد شیمیایی و رنگزا و عیب یابی مشکلات فرآیندی (مانند یکنواختی رنگ، ثبات شستشو و ثبات نوری).
- کنترل کیفیت و ثبات رنگ: نظارت بر کنترل کیفیت در تمامی مراحل، به ویژه انطباق نمونه های تولیدی با نمونه های تأییدشده و استانداردهای ثبات رنگ مشتری.
- مدیریت نیروی انسانی: هدایت، آموزش و ارزیابی پرسنل خطوط تولید (اپراتورهای رنگرزی، بافندگی، کنترل کیفیت و بسته بندی)؛ ایجاد انگیزه و تقویت کار تیمی.
- بهبود مستمر و کاهش ضایعات: شناسایی گلوگاه های تولید، تحلیل دلایل ضایعات (رنگ پذیری مجدد، پارچه معیوب) و اجرای پروژه های بهبود برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه های تولید.
- هماهنگی بین واحدی: همکاری نزدیک با واحدهای انبار، فروش، کنترل کیفیت، تأمین و فنی جهت روانسازی جریان تولید.
- رعایت ایمنی و استانداردها: تضمین رعایت اصول HSE و استانداردهای زیست محیطی در فرآیندهای رنگرزی و تکمیل.
شرایط احراز
- مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی نساجی، مهندسی شیمی، مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط.
- سابقه کار: حداقل ۵ سال سابقه کار در جایگاه مدیر تولید یا سرپرست تولید (ترجیحاً در حوزه تولید پارچه رنگی یا رنگرزی).
- تخصص فنی:
- توانایی تحلیل داده های تولید، محاسبه ظرفیت و ارائه گزارش های عملکردی.
- مهارتهای مدیریتی: توانایی رهبری تیم، حل مسئله، تصمیم گیری در شرایط بحرانی و مدیریت زمان.
- جنسیت: آقا
مزایا
- حقوق و دستمزد رقابتی (بر اساس تجربه و توانمندی).
- پرداخت به موقع حقوق و پاداش بر اساس عملکرد و KPI.
- امکان ارتقاء شغلی و نقش کلیدی در توسعه خطوط تولید.
- محیط کاری حرفه ای و رو به رشد.
- سرویس ایاب و ذهاب
- وعده غذایی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت تولید
- برنامه ریزی تولید
- نساجی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست