استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل و وظایف
شرایط احراز:
- حداقل 10 سال سابقه کار
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور
- تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعمل های مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
- تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه های مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده و پیگیری اهداف
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
- آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد پرسنل
- آشنایی با امور قراردادها
- تهیه و تنظیم خط مشی ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات سازمان
- برنامه ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
- برنامه ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر وام، بیمه تکمیلی، مناسبت ها
- نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
- برگزاری کمیته انضباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
- برنامه ریزی و اجرای کارهای انگیزشی
- مدیریت امور داخلی و اداری، خدمات و حراست
- دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران
ساعت و روز کاری
- حداقل 10 سال سابقه کار
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور
- تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعمل های مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
- تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه های مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده و پیگیری اهداف
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
- آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد پرسنل
- آشنایی با امور قراردادها
- تهیه و تنظیم خط مشی ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات سازمان
- برنامه ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
- برنامه ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر وام، بیمه تکمیلی، مناسبت ها
- نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
- برگزاری کمیته انضباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
- برنامه ریزی و اجرای کارهای انگیزشی
- مدیریت امور داخلی و اداری، خدمات و حراست
- دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران
ساعت و روز کاری
- شنبه تا چهارشنبه حداقل 8:30 تا 17 و پنج شنبهها 8:30 تا 12:00
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت