آگهی‌های استخدامی

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف


شرایط احراز:
- حداقل 10 سال سابقه کار
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور
- تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعمل های مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
- تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه های مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده و پیگیری اهداف
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
- آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد پرسنل
- آشنایی با امور قراردادها
- تهیه و تنظیم خط مشی ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات سازمان
- برنامه ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
- برنامه ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر وام، بیمه تکمیلی، مناسبت ها
- نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
- برگزاری کمیته انضباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
- برنامه ریزی و اجرای کارهای انگیزشی
- مدیریت امور داخلی و اداری، خدمات و حراست
- دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران


ساعت و روز کاری


- شنبه تا چهارشنبه حداقل 8:30 تا 17 و پنج شنبه‌ها 8:30 تا 12:00




مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • ارزیابی عملکرد
  • منابع انسانی
  • قوانین کار

حداقل سابقه کار

  • بیش از شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۲/۰۳/۲۷ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه