استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام (از نیازسنجی تا آنبوردینگ)
• توانایی بهینه‌سازی فرآیندهای جذب با هدف کاهش زمان استخدام (Time to Hire) و ارتقای کیفیت جذب 
• تجربه کار با کانال‌های جذب (Job Boards، لینکدین، شبکه‌های اجتماعی و ...)
• توانایی غربال‌گری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی و آنلاین)
• تسلط به تکنیک‌های مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-based Interview)
• توانایی ارزیابی رفتار و شخصیت کاندیداها
• آشنایی کامل با فرآیندهای آنبوردینگ و آف‌بوردینگ
• تسلط کامل بر قوانین کار، تأمین اجتماعی و الزامات حقوقی منابع انسانی
• مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به تعارضات سازمانی و ارتقای فرهنگ سازمانی
• نظارت بر کلیه امور پرسنلی، قراردادها، پرونده‌ها
•  توسعه و مدیریت برند کارفرمایی و بهبود تجربه کارکنان 
• مشارکت در فعالیت‌های مرتبط با فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان (Employee Experience)

• تجربه مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام در آژانس‌های تبلیغاتی و دیجیتال مارکتینگ 
• آشنایی کاربردی با ابزارهای هوش مصنوعی و توانایی استفاده از آن‌ها 
• انعطاف‌پذیری، یادگیری سریع و توانایی کار در محیط‌های پویا
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با کاندیداها و کارکنان
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر 
• توانایی حل مسئله و مدیریت چالش‌های منابع انسانی و روابط کارکنان

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه