استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- تسلط به امور اداری( کارگزینی و پرسنلی)
- تسلط به قوانین کار و تهیه و تنظیم قرارداد های روز مزد, پیمانکاری و ...
- تسلط به فرایند های منابع انسانی (HR) شامل فرایندهای جذب نیرو, ارزیابی عملکرد, آموزش, منابع انسانی,
- تسلط به سیستم حضور و غیاب و تهیه و لیست حقوق و دستمزد و موارد بیمه, عیدی, و ...
- تسلط کامل به کامپیوتر و مجموعه Office
- تسلط به سخت افزار کامپیوتر و پشتیبانی شبکه
- تسلط به هماهنگی نیروهای کار سازمان یا شرکت، شناخت استعدادها و توانمندی ها و برنامه ریزی برای استفاده بهتر از آنها
- برقراری ارتباط مناسب بین مدیریت ارشد و کارکنان سازمان یا شرکت با رسیدگی به شکایات و سوالات، و حل مشکلات کاری کارکنان, همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی, هماهنگ کردن و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی, مدیریت مسایل و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات، مسایل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی، نبود انگیزه کافی در کارکنان، مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و ...
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
- ارزیابی عملکرد
- حضور و غیاب
- Microsoft Office
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست