استخدام مدیر منابع انسانی(آقا-تبریز)

 شرح شغل و وظایف
- تهیه و یا بازبینی شرح وظایف و سیستم الزامات شغلی برای شرکت؛
- حمایت از فرصت‌های کارکنان برای توسعه حرفه‌ای و مدیریت سیستم‌های آموزشی مناسب؛
- مدیریت فرآیند مدیریت عملکرد؛
- مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی شغلی و جانشین‌پروری؛
- نظارت و حفظ شیوه‌های اداری مطابق با مقررات کار؛
- توانایی جذب، استخدام، توسعه و حفظ کارکنان واجد شرایط برای شرکت؛
- حداقل پنج سال تجربه در همین موقعیت شغلی؛
- مهارت‌های ارتباطی و رهبری عالی؛
- خدمت دهی به عنوان رابط بین مدیریت و پرسنل شرکت از طریق پاسخ گویی به مسائل، تفسیر و اداره قراردادها و کمک به حل مشکلات کاری؛
- اجرای وظایف پیچیده مرتبط با کارکنان شامل تعدیلات، قضاوت در مشاجرات، اخراج کارکنان و اداره مقررات انضباطی؛
- برنامه ریزی، هدایت و جهت دهی کارکنان جدید به منظور پرورش گرایش مثبت برای نیل به اهداف سازمانی؛
- مشخص کردن سمتهای خالی سازمان، انجام مصاحبه استخدامی، انتخاب و جذب متقاضیان استخدام؛
- تسلط بر اجرای انواع تستهای روانشناسی ، تست های سنجش عملکرد؛
- مراجعه حضوری به همه اداره های مربوطه اعم از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی؛
- تسلط کامل به قوانین کار و رفاه اجتماعی؛
- اداره امور مربوط به حقوق و دستمزد و مزایا ، سیستم های مدیریت عملکرد ، ایمنی و نیز امور تفریحی؛
- تدوین ، ارائه و اجرای  برنامه های انگیزشی در کارکنان ، ارائه و اجرای طرح های تنبیهی و تشویقی کارکنان به منظور افزایش بهره‌وری نیروها.

مهارت‌ها
گوش دادن فعالانه، تفکر در مسائل پیچیده و حساس، ادراک خوب از خواندن، صحبت کردن و مهارتهای نوشتاری، مدیریت منابع پرسنلی، هماهنگ کردن، مهارتهای قضاوتی و تصمیم گیری، مدیریت زمان و درک مناسب و داشتن دورنما در مورد جامعه دارای ذهن خلاق برای ارائه مشاوره و همکاری با مدیر عامل.

توانایی‌ها
ادراک از طریق ارتباطات شفاهی و توانایی ابراز مسائل به صورت شفاهی، ابراز مسائل از طریق نوشتار، حساسیت و درک وجود مشکل، به روشنی صحبت کردن، تشخیص مشکلات از طریق صحبت و مکالمه، توانایی ارائه کردن دلایل و توجیهات از طریق استقرا و نیز از طریق روش قیاس و دارا بودن چشم انداز نزدیک و قابل دستیابی.

فعالیت‌های کاری
ارتباط با سرپرستان، همکاران و افراد زیر مجموعه، حل درگیری‌ها و مذاکره با دیگران، ایجاد و نگهداری ارتباطات میان فردی، تصمیم گیری و حل مسأله، ارزیابی اطلاعات برای معلوم نمودن اینکه در حیطه استاندارد قرار گرفته باشند، قضاوت در مورد کیفیت مسائل، خدمات و افراد، جمع آوری اطلاعات، تیم سازی و توسعه تیم‌ها، به روز نمودن و استفاده از اطلاعات مفید و کارمندیابی برای واحدهای سازمانی.

ساعت کاری: 7 صبح الی 16؛ شنبه تا پنجشنبه
محل کار: تبریز، شهرک صنعتی شهید سلیمی