استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
– مدیریت برنامه‌ها و رویه های منابع انسانی
– برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت ها و اقدامات
– توسعه اهداف بخش منابع انسانی در هر سه بخش (جذب و استخدام- نگه داشت – آموزش)
مسئولیت ها :
– نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)
– بازنگری در شرح وظایف و شناسنامه های شغلی (در صورت نیاز)
– اجرای فرآیند ورود نیروهای جدید (On-boarding) و خروج نیروها ( Off-boarding)
– ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش HR
– اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه های سازمان طبق آیین نامه اداری
– اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین حقوقی
– حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
– به روز رسانی چارت های سازمانی و مدیریتی
– تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت
– ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
– ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده با اجرای طرح های انگیزه بخشی
– کنترل و نظارت بر رفتار پرسنلی، ظاهر و ارتباطات بین کارمندان و جو روانی سازمان
– نظارت و توسعه سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI) برای بهبود و افزایش بازدهی
– ارائه گزارش های منظم به مدیریت و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات
همکاری به صورت پاره وقت می‌باشد.
بازه دریافت حقوق: توافقی
داشتن تحصیلات مرتبط با مدیریت/ کسب و کار و بازرگانی از اولیت بیشتری برای همکاری برخوردار خواهند بود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست