استخدام مدیر خدمات مسافری و مهمانداری
شرح موقعیت شغلی
-ارزیابی و کنترل پرسنل مطابق با دستورالعمل مربوطه به منظور حصول اطمینان از ارائه خدمات با کیفیت.
-نظارت بر دریافت و ثبت گزارشها و تجزیه و تحلیل گزارش‌های سرپرستان جهت تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی.
-به‌روز رسانی، ابلاغ و اطلاع رسانی تمامی دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و برنامه‌های شرکت به پرسنل جهت ایجاد یکپارچگی و حفظ وحدت رویه و نظارت بر حسن اجرای ضوابط اداری، رفاهی، پرسنلی و عمومی.
-برنامه ریزی، اداره، و هماهنگ سازی فعالیت های عملیاتی.
-نظارت بر نحوه عملکرد کارکنان، تقسیم کار و ایجاد هماهنگی بین آن‌ها.
-عارضه یابی و ارائه پیشنهاد به منظور نگهداشت، توسعه استعدادها و جانشین‌پروری.
شرایط احراز:
-برنامه ریزی، اداره، و هماهنگ سازی فعالیت های عملیاتی.
-نظارت بر نحوه عملکرد کارکنان، تقسیم کار و ایجاد هماهنگی بین آن‌ها.
-عارضه یابی و ارائه پیشنهاد به منظور نگهداشت، توسعه استعدادها و جانشین‌پروری.
شرایط احراز:
· حداقل 7 سال سابقه مدیریتی
· مسلط به زبان انگلیسی
· حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت ترجیحاً گرایش منابع انسانی، بازرگانی، اجرایی و MBA یا سایر رشته‌های مرتبط
· توانمند در رهبری افراد
· دارای دید کلان نگر و تفکر سیستمی
· توانایی ایجاد زمینه های مناسب در توانمندسازی کارکنان و بهبود رضایت شغلی
· توانمند در تصمیم گیری و حل مساله، مدیریت تعارض
· نتیجه گرا ، اجرایی و عملیاتی
· داری تعاملات اثربخش
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- امور پرسنلی
- رهبری تیم
- ارزشیابی کارکنان
- برنامه‌ریزی
- مدیریت
- توسعه منابع انسانی
- مدیریت استعداد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست