استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
حداقل کارشناسی مهندسی صنایع
سن:22-35
ماموریت و اضافه کاری دارد
شرح شغل:
- تهیه و تدوین KPIها برای سطوح مختلف سازمان
- پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
- تهیه داشبوردهای مدیریتی از KPI ها
- تهیه گزارش های تحلیلی از نظام مدیریت عملکرد سازمان
توانایی ها و شایستگی های مورد نیاز:
- مسلط به مفاهیم مدیریت عملکرد به خصوص طراحی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
- آشنا به "BI"
- توان خوب در تحلیل
- دارای تفکر سیستمی
سن:22-35
ماموریت و اضافه کاری دارد
شرح شغل:
- تهیه و تدوین KPIها برای سطوح مختلف سازمان
- پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
- تهیه داشبوردهای مدیریتی از KPI ها
- تهیه گزارش های تحلیلی از نظام مدیریت عملکرد سازمان
توانایی ها و شایستگی های مورد نیاز:
- مسلط به مفاهیم مدیریت عملکرد به خصوص طراحی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
- آشنا به "BI"
- توان خوب در تحلیل
- دارای تفکر سیستمی
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش
- مکاتبات خارجی
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست