استخدام کارشناس سیستم های منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
*شرایط احراز، شایستگی ها و توانمندی های مورد نیاز:
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- توانایی تهیه گزارش های آماری و تحلیلی
- توانایی تشکیل پایگاه داده های منابع انسانی
- آشنایی با BPM مزیت محسوب می شود
- توانایی تجزیه و تحلیل و دید فرآیندی
- روحیه کار تیمی، آموزش پذیر بودن
- بازه سنی 25 تا 30 سال
- 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
- کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی یا مدیریت کسب و کار
- زبان انگلیسی: بالاتر از متوسط
- توانایی تهیه گزارش های آماری و تحلیلی
- توانایی تشکیل پایگاه داده های منابع انسانی
- آشنایی با BPM مزیت محسوب می شود
- توانایی تجزیه و تحلیل و دید فرآیندی
- روحیه کار تیمی، آموزش پذیر بودن
- بازه سنی 25 تا 30 سال
- 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
- کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی یا مدیریت کسب و کار
- زبان انگلیسی: بالاتر از متوسط
*شرح وظایف:
- بررسی سیستم های نرم افزاری منابع انسانی در بازار و تهیه گزارش های مقایسه ای
- شناخت و توانایی ترسیم فرِآیند های منابع انسانی
- تهیه و تدوین شناسنامه های مشاغل بر اساس روش های استاندارد مانند هی گروپ
- طراحی فرم های مربوط به فرِآیند های واحد منابع انسانی
- تهیه و نگارش دستورالعمل و آیین نامه های حوزه منابع انسانی
- تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی و پویا از داده های موجود
- شناخت و توانایی ترسیم فرِآیند های منابع انسانی
- تهیه و تدوین شناسنامه های مشاغل بر اساس روش های استاندارد مانند هی گروپ
- طراحی فرم های مربوط به فرِآیند های واحد منابع انسانی
- تهیه و نگارش دستورالعمل و آیین نامه های حوزه منابع انسانی
- تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی و پویا از داده های موجود
مهارتهای مورد نیاز
- تهیه گزارش
- فرایندهای منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت