استخدام مدیر منابع انسانی(خانم)
- توضیحات:
- مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها.
- انجام مراحل مختلف مصاحبه و ارزیابی مهارت‌ها
- اجرای فرآیندهای مربوط به آنبوردینگ و جامعه‌پذیری افراد جدید جذب شده در سازمان.
- بایگانی پرونده‌های پرسنلی، قراردادهای پرسنلی و تمامی اسناد و مدارک.
- توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای سنجش و بهبود عملکرد کارکنان.
- حل‌وفصل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط مؤثر با کارکنان.
- توسعه و اجرای برنامه‌های عملی برای هماهنگ کردن کارکنان با فرهنگ سازمانی
- طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.
- پیش نیازها:
- آشنایی کامل با سایت‌ها، کانال‌ها و روش‌های استخدامی.
- آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی.
- مسلط به فرایند مصاحبه و استخدام پرسنل.
- توانایی حل مسئله.
- توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
- مسلط به اصول و فنون مذاکره.
- ترجیحاً دارای تحصیلات در حوزه مدیریت (خصوصاً مدیریت منابع انسانی).
-
مدیریت منابع انسانی
-
منابع انسانی
-
بایگانی
-
ارزیابی عملکرد
تمام وقت
۱۴۰۲/۱۲/۲۱
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه