شرح موقعیت شغلی

•  شناخت حوزه های منابع انسانی
•  تسلط به فرآیند جذب و استخدام
•  آشنا به تهیه گزارش های مدیریتی
• علاقه مند به کار با سرمایه های انسانی
• داشتن ایده های جدید و نو در حوزه منابع انسانی
• توانایی در اجرای برنامه های انگیزشی و مناسبتی
• دارای روابط عمومی بالا و مهارت های ارتباطی موثر
•  دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مساله
• دارای روحیه چالش پذیر
•  توانایی در انجام کار تیمی
•  تسلط به زبان انگلیسی 

شرح وظایف:

• برنامه ریزی برای تأمین نیروی انسانی در واحدهای مختلف سازمان
•  اجرای فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه و انتخاب کارکنان
•  اجرای فرآیند آنبردینگ  و استقرار کارمندان
•   تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی و نظارت بر اجرای فرآیند آموزش کارکنان
•  برنامه ریزی و نظارت بر مزایای دریافتی کارکنان ( بهبود سیستم حقوق و دستمزد کارکنان)
• مشاوره در زمینه پرداختها و سایر مسائل از جمله ارتقاء، و تنزل و نگهداری سوابق کارکنان
•   مدیریت کارکردهای کارکنان
•  نظارت بر انعقاد و تمدید قرارداد پرسنل حاضر در شرکت 
•  تهیه و تدوین پیش نویس برنامه ها و دستورالعمل های مرتبط با حوزه ی مدیریت امور منابع انسانی و نظارت بر حسن انجام کار
•   مدیریت و نگهداری داده های کارکنان
•  مدیریت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی 
•  مدیریت برنامه های پاداش دهی، شناخت و انگیزشی
•  مدیریت حمایت و نگهداشت کارکنان

تسهیلات و مزایا

• پرداخت حقوق توافقی بر اساس شایستگی های فردی
• امکان عقد قرارداد بلند مدت
• بیمه تکمیلی 
• وجود مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
• امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
• برنامه‌های ویژه رفاهی مانند خدمات ویژه سلامت سازمانی، وعده ناهار، وام و ...
• پرداخت پاداش بر اساس عملکرد فردی و تیمی
• فرصت همکاری با تیمی پویا و جوان  

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• زن

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه