استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی و آموزش و مرور عملکردی و بهره‌وری سازمانی
•  عارضه‌یابی و ارائه راه‌حل بلندمدت برای تعارضات موجود در فرآیندهای تعاملی سازمان
• مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، تامین نیروی انسانی)
•  مشاوره به مدیران عامل شرکت‌های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
•  راهبری تیم منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک شرکت
• تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، مقررات و بخش‌های امور اداری و منابع انسانی
• تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان. 
• تهیه و بروزرسانی شرح وظایف پرسنل، چارت سازمانی و طرح طبقه بندی مشاغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
• نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه‌های پرسنلی با هدف برنامه‌ریزی مناسب برای آن‌ها. 
• مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه‌های بهبود و پیگیری اجرای پروژه‌های مذکور.
• کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
• آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها. 
• بررسی سنجش میزان رضایت متقاضیان، مدیران و افراد استخدام شده از فرآیند جذب و استخدام
• توانایی شبکه‌سازی جهت پیدا کردن و ارتباط موثر در راستای اهداف استراتژیک منابع انسانی
• تسلط به فرآیندهای نگهداشت، ارتقاء و خاتمه همکاری
• تسلط بر قوانین اداره کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق پرسنل
• حفظ و تقویت انگیزه کارکنان و تسلط بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان.
• توسعه و اجرای استراتژی‌ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار. 
• تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته‌ها ، شکایات یا سایر مسائل.
• آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه مبتنی بر شایستگی و تست‌های شخصیتی و روانشناسی

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• امور اداری
• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

حقوق

• حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه