استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
فروشگاههای زنجیرهای عصر ماهان، جهت تقویت واحد منابع انسانی و پشتیبانی از شبکه شعب، یک «کارشناس منابع انسانی» با تجربه و آشنا با فرآیندهای منابع انسانی در سازمانهای چندشعبهای جذب مینماید.
محل کار: دفتر مرکزی فروشگاههای زنجیرهای عصر ماهان – تهران
شرح وظایف و مسئولیتها
• برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب نیروی انسانی برای شعب و واحدهای ستادی
• تدوین و تنظیم آگهیهای شغلی و انتشار در بسترهای مناسب
• دریافت، غربالگری و دستهبندی رزومهها
• انجام مصاحبههای اولیه (تلفنی یا حضوری)
• هماهنگی مصاحبههای تخصصی با مدیران واحدها
• جمعبندی نتایج ارزیابیها و ارائه پیشنهاد استخدام به مدیر منابع انسانی
• پیگیری مراحل تکمیل پرونده، مدارک و قراردادهای کارکنان جدید
• همکاری در جمعآوری و کنترل اطلاعات حضور و غیاب و شیفتبندی شعب
• آمادهسازی و کنترل دادههای مرتبط با حقوق و مزایا (اضافهکاری، مرخصی، غیبت و ...) برای واحد مالی
• مشارکت در ثبت و بهروزرسانی سوابق پرسنلی (قراردادها، تغییرات حقوق، ارتقاها و...)
• همراهی در اجرای برنامهها و پروژههای توسعه سازمانی و بهبود فرهنگ سازمانی
• همکاری در شناسایی نیازهای آموزشی شعب و ستاد و هماهنگی دورههای آموزشی
• مشارکت در جمعآوری دادههای مرتبط با ارزیابی عملکرد و کمک به تهیه گزارشهای تحلیلی برای مدیریت
شرایط احراز و مهارتهای مورد نیاز
• حداقل ۲ تا ۴ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• ترجیحاً در فروشگاههای زنجیرهای یا شرکتهایی با چندین شعبه
• آشنایی عملی با فرآیند جذب و استخدام (مصاحبه رفتاری و شایستگیمحور، غربالگری رزومه و…)
• آشنایی خوب با مفاهیم حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و قوانین کار و تأمین اجتماعی
• تسلط خوب بر Excel (فرمولها، گزارشگیری، Pivot و محاسبات)
• توان تحلیل اولیه دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای ساده مدیریتی
• مهارت گزارشنویسی و مستندسازی فرآیندها
مزایا و شرایط همکاری
• بیمه تأمین اجتماعی + بیمه تکمیلی
• مزایای رفاهی شرکت
• امکان رشد و ارتقای شغلی در واحد منابع انسانی
• همکاری در محیط پویا با شبکه فروشگاههای زنجیرهای در حال توسعه
محل کار: دفتر مرکزی فروشگاههای زنجیرهای عصر ماهان – تهران
شرح وظایف و مسئولیتها
• برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب نیروی انسانی برای شعب و واحدهای ستادی
• تدوین و تنظیم آگهیهای شغلی و انتشار در بسترهای مناسب
• دریافت، غربالگری و دستهبندی رزومهها
• انجام مصاحبههای اولیه (تلفنی یا حضوری)
• هماهنگی مصاحبههای تخصصی با مدیران واحدها
• جمعبندی نتایج ارزیابیها و ارائه پیشنهاد استخدام به مدیر منابع انسانی
• پیگیری مراحل تکمیل پرونده، مدارک و قراردادهای کارکنان جدید
• همکاری در جمعآوری و کنترل اطلاعات حضور و غیاب و شیفتبندی شعب
• آمادهسازی و کنترل دادههای مرتبط با حقوق و مزایا (اضافهکاری، مرخصی، غیبت و ...) برای واحد مالی
• مشارکت در ثبت و بهروزرسانی سوابق پرسنلی (قراردادها، تغییرات حقوق، ارتقاها و...)
• همراهی در اجرای برنامهها و پروژههای توسعه سازمانی و بهبود فرهنگ سازمانی
• همکاری در شناسایی نیازهای آموزشی شعب و ستاد و هماهنگی دورههای آموزشی
• مشارکت در جمعآوری دادههای مرتبط با ارزیابی عملکرد و کمک به تهیه گزارشهای تحلیلی برای مدیریت
شرایط احراز و مهارتهای مورد نیاز
• حداقل ۲ تا ۴ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• ترجیحاً در فروشگاههای زنجیرهای یا شرکتهایی با چندین شعبه
• آشنایی عملی با فرآیند جذب و استخدام (مصاحبه رفتاری و شایستگیمحور، غربالگری رزومه و…)
• آشنایی خوب با مفاهیم حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و قوانین کار و تأمین اجتماعی
• تسلط خوب بر Excel (فرمولها، گزارشگیری، Pivot و محاسبات)
• توان تحلیل اولیه دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای ساده مدیریتی
• مهارت گزارشنویسی و مستندسازی فرآیندها
مزایا و شرایط همکاری
• بیمه تأمین اجتماعی + بیمه تکمیلی
• مزایای رفاهی شرکت
• امکان رشد و ارتقای شغلی در واحد منابع انسانی
• همکاری در محیط پویا با شبکه فروشگاههای زنجیرهای در حال توسعه
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
- کنترل ورود و خروج
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست