استخدام Senior Technical Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
برگزاری مصاحبه های منابع انسانی
ایجاد راه‌حل‌هایی برای کاهش زمان استخدام
ایجاد راه‌حل‌هایی برای افزایش کیفیت استخدام
غربالگری رزومه‌های دریافتی تیم زیر ساخت و فنی
انتشار آگهی استخدام برای موقعیت‌های شغلی مختلف
تعریف پایپلاین مصاحبه برای هر موقعیت شغلی
مدیریت پروسه استخدام
تعامل با مدیران سازمان و رسیدن به شناخت مناسبی از پرسونای همکارهای آینده
تنظیم و هماهنگی جلسات مصاحبه با کارجوها
ایجاد راه‌حل‌هایی برای کاهش زمان استخدام
ایجاد راه‌حل‌هایی برای افزایش کیفیت استخدام
غربالگری رزومه‌های دریافتی تیم زیر ساخت و فنی
انتشار آگهی استخدام برای موقعیت‌های شغلی مختلف
تعریف پایپلاین مصاحبه برای هر موقعیت شغلی
مدیریت پروسه استخدام
تعامل با مدیران سازمان و رسیدن به شناخت مناسبی از پرسونای همکارهای آینده
تنظیم و هماهنگی جلسات مصاحبه با کارجوها
مهارت‌های مورد نیاز
- استعدادیابی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست