استخدام Technical Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
برگزاری مصاحبه های منابع انسانی
ایجاد راه‌حل‌هایی برای کاهش زمان استخدام
ایجاد راه‌حل‌هایی برای افزایش کیفیت استخدام
غربالگری رزومه‌های دریافتی تیم زیر ساخت و فنی
انتشار آگهی استخدام برای موقعیت‌های شغلی مختلف
تعریف پایپلاین مصاحبه برای هر موقعیت شغلی
مدیریت پروسه استخدام
تعامل با مدیران سازمان و رسیدن به شناخت مناسبی از پرسونای همکارهای آینده
تنظیم و هماهنگی جلسات مصاحبه با کارجوها
آشنایی با موقعیت های شغلی فنی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست