استخدام کارشناس ارشد اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و شایستگیهای تخصصی مورد نیاز:
- طراحی و استقرار ساختار منابع انسانی متناسب با استاندارد 34000 منابع انسانی؛
- طراحی، توسعه و بهبود نظام مدیریت عملکرد کارکنان؛
- تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهادهای بهبود؛
- تحلیل ارتباط میان عملکرد کارکنان، جبران خدمات، بهرهوری و هزینههای نیروی انسانی؛
- مسلط به تدوین و اجرای آییننامهها، آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل؛
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه)؛
- آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی؛
- ساماندهی قراردادها، پرونده پرسنلی، احکام، سوابق و مستندات منابع انسانی؛
- همکاری با مالی در حوزه حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، اضافهکاری، مزایا، کسورات و تسویهحساب؛
- انجام امور اداری و پرسنلی کارکنان؛
- مدیریت دبیرخانه، مکاتبات و نامه نگاری های سازمانی؛
- پیگیری و هماهنگی امور بیمه تکمیلی کارکنان؛
- مدیریت فرآیند وامهای پرسنلی و تسهیلات رفاهی؛
- برنامهریزی و اجرای هدایای مناسبتی و برنامههای رفاهی کارکنان.
مزایا:
- ساعت کاری مناسب؛
- هدایا و پرداختهای مناسبتی؛
- بیمه تکمیلی؛
- کمک هزینه نهار و ایاب و ذهاب؛
- کمک هزینه تفریحی و ورزشی.
مهارتهای مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- قوانین کار
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت