آگهی‌های استخدامی

استخدام مدیر ارزیابی عملکرد

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف و مهارت های فنی:
مسلط به استخراج شاخص های کلیدی عملکرد افراد و واحدها
مسلط به روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان
ارائه مدل های مختلف ارزیابی عملکرد متناسب با استراتژی های سازمان
تهیه و تدوین شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و فرآیندی جهت سنجش و نظارت
مسلط به تجزیه و تحلیل فرآیند و تعریف شاخص های فرآیندی
پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره ای
مسلط به تحلیل داده های حاصل از نتایج ارزیابی عملکرد
بررسی کیفیت و مدت زمان انجام امور محوله
پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
تهیه گزارشات جامع از عملکرد افراد، واحد و سازمان.
آشنایی با نرم افزارهای مربوطه در حوزه مدلسازی فرآیند


ویژگی های شخصیتی:
- توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان
- توانایی انجام کار تیمی
- دارای تفکر سیستمی
- توانایی انجام ماموریت
- تسلط به نرم افزارهای آفیس (به ویژه اکسل)

مزایا:
بیمه از روز اول
بیمه تکمیلی
پاداش
سرویس رفت و برگشت
هدایای مناسبتی
پرداخت حقوق سر وقت (این مزیت نیست، حق است.)

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی17:30 / پنجشنبه ها (دو بار در ماه) 8:30 الی 13
محل کار : تهرانپارس (حکیمیه)

مهارت‌های مورد نیاز

  • Microsoft Office
  • ارزیابی عملکرد
  • OKR
  • KPI

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۱/۰۸/۲۵ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه