استخدام کارآموز منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- غربالگری رزومه ها
- انجام مصاحبههای تلفنی و هماهنگی مصاحبهها
- جمع آوری اطلاعات و کمک در آماده کردن گزارشات
- کمک در اجرای برگزاری دورههای آموزشی در تیمهای مختلف
- کمک در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد
- کمک به سازماندهی رویدادهای شرکت
مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی و درک مفاهیم فرآیندهای جذب و استخدام
- آشنایی و درک کلی از فرایندهای آموزش و توسعه کارکنان
- آشنایی و درک فرآیند مدیریت عملکرد
- توانایی کار با نرم افزار Office
- فارغ التحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته های مرتبط دیگر مزیت محسوب میشود.
شایستگیهای مورد نیاز
- مهارتهای ارتباطی (توانایی انتقال مطلب، گوش دادن فعال و متقاعدسازی)
- کار تیمی
- روحیه یادگیرندگی و علاقه و انگیزه برای رشد و توسعه
- مدیریت زمان و برنامه ریزی
- نتیجه گرا
در طول دوره کارآموزی شما فرآیندهای جذب و استخدام را در موارد زیر، در فضای عملیاتی تجربه خواهید کرد:
*تجربه کار با کانال های مختلف جذب و استخدام
*غربالگری رزومه ها
*مصاحبه های تلفنی
*آشنایی با مشاغل مختلف سازمان
*تجربه فرآیندهای آموزش و توسعه در فضای عملیاتی
*نحوه تدوین و اجرای برنامه های آموزشی
-دوره کارآموزی 3 ماه می باشد و امکان استخدام بعد از دوره کارآموزی وجود دارد، همچنین کارآموزی شامل حقوق مزایا می باشد.
*تجربه کار با کانال های مختلف جذب و استخدام
*غربالگری رزومه ها
*مصاحبه های تلفنی
*آشنایی با مشاغل مختلف سازمان
*تجربه فرآیندهای آموزش و توسعه در فضای عملیاتی
*نحوه تدوین و اجرای برنامه های آموزشی
-دوره کارآموزی 3 ماه می باشد و امکان استخدام بعد از دوره کارآموزی وجود دارد، همچنین کارآموزی شامل حقوق مزایا می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
- کارآموزی
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست