استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
• ارتباط فعال و مداوم با تیمهای کاری در حوزه جذب، آنبرد و آفبرد همکاران
• تهیه سند مدون از شرح مشاغل و شاخصهای کمی و کیفی مد نظر برای هر موقعیت شغلی
• پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل درج آگهی، مدیریت سامانه ATS، بررسی و غربال رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه مدیران و انجام مصاحبه تخصصی منابع انسانی
• مشارکت فعال در اجرا و بهبود فعالیت های انگیزشی همکاران
• ارتباط موثر و پیوسته با مدیران برای بهبود سطح خدمات و اثربخشی برنامههای استخدامی، انگیزشی و اجرای آنها
• تهیه سند و پیگیری در جلسات پیشنهادنامه همکاری، گزارش های جامع پرسنلی و جلسات دوره آزمایشی همکاران
• پیگیری ایجاد کاربری، دسترسی و مدیریت سامانههای درون سازمانی
• ارتباط فعال و مداوم با تیمهای کاری در حوزه جذب، آنبرد و آفبرد همکاران
• تهیه سند مدون از شرح مشاغل و شاخصهای کمی و کیفی مد نظر برای هر موقعیت شغلی
• پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل درج آگهی، مدیریت سامانه ATS، بررسی و غربال رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه مدیران و انجام مصاحبه تخصصی منابع انسانی
• مشارکت فعال در اجرا و بهبود فعالیت های انگیزشی همکاران
• ارتباط موثر و پیوسته با مدیران برای بهبود سطح خدمات و اثربخشی برنامههای استخدامی، انگیزشی و اجرای آنها
• تهیه سند و پیگیری در جلسات پیشنهادنامه همکاری، گزارش های جامع پرسنلی و جلسات دوره آزمایشی همکاران
• پیگیری ایجاد کاربری، دسترسی و مدیریت سامانههای درون سازمانی
شرایط احراز:
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• آشنایی با تکنیکهای مصاحبه
• توانایی ارتباط موثر
• مهارت حل مسئله
• اشتیاق انجام کار در محیطی پویا و پر چالش
• آشنایی با نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
• داشتن حداقل یک سال سابقه کاری در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• آشنایی با تکنیکهای مصاحبه
• توانایی ارتباط موثر
• مهارت حل مسئله
• اشتیاق انجام کار در محیطی پویا و پر چالش
• آشنایی با نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
• داشتن حداقل یک سال سابقه کاری در حوزه جذب و استخدام
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست