آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

 


5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه


کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره 


شرح شغل و وظایف


سرپرست منابع انسانی (HR Supervisor)
یک مجموعه در حال توسعه، جهت تکمیل تیم منابع انسانی خود از یک سرپرست منابع انسانی باتجربه، منظم و مسئولیت‌پذیر دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح شغل و مسئولیت‌ها
مدیریت و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و امور پرسنلی
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام از انتشار آگهی تا مصاحبه و انتخاب
طراحی و بهبود فرآیندهای ورود، آموزش و ارزیابی کارکنان
نظارت بر عملکرد کارکنان و تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهادهای بهبود
نظارت بر امور حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری
نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد مالی
آشنایی و پیگیری امور مرتبط با قانون کار و تامین اجتماعی
مدیریت فرآیندهای مربوط به قراردادها، تمدید قرارداد و تسویه‌حساب کارکنان
رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان و ایجاد ارتباط موثر بین کارکنان و مدیریت
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه کارکنان
همکاری با مدیران واحدها در زمینه نیروی انسانی و رفع چالش‌های پرسنلی
تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی
شناسایی نقاط ضعف فرآیندهای HR و ارائه راهکار برای افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان
ایجاد و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی

شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط و حداقل 2 سال تجربه در سمت سرپرستی یا مسئولیت منابع انسانی
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با سیستم‌های حقوق و دستمزد و امور پرسنلی
توانایی مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌خصوص Excel
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات منابع انسانی
مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و حل تعارض
توانایی مدیریت تیم و پیگیری امور تا حصول نتیجه

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
فردی منظم، پیگیر، مسئولیت‌پذیر، رازدار، متعهد و دارای قدرت تصمیم‌گیری که در کنار توانایی مدیریت فرآیندهای منابع انسانی، مهارت ارتباط موثر با کارکنان و مدیران را داشته باشد.

شرایط همکاری
همکاری به‌صورت تمام‌وقت
حقوق و مزایا متناسب با تجربه و توانمندی
بیمه تامین اجتماعی
محیط کاری حرفه‌ای و پویا
فرصت رشد و پیشرفت شغلی
محل کار: تهران نیاوران (چیتگر جنوبی)


مهارت‌های مورد نیاز

  • ارزیابی عملکرد
  • توسعه منابع انسانی
  • منابع انسانی

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

حقوق

  • حقوق از ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۷/۱۹
ارسال رزومه