استخدام HR Manager
شرح موقعیت شغلی
حال خوب تیم برای پینکت خیلی مهمه برای همین متخصص منابع انسانی از نقش‌های کلیدی اینجا محسوب میشه. کسی که عاشق کمک کردن باشه و بتونه بهترین تعامل رو برقرار کنه تا مشکلات به راحتی حل بشه و حس خوب و مثبت توی فضا جریان داشته باشه. دغدغه تیم رو دغدغه خودش بدونه و برای همین بهترین افراد رو انتخاب کنه. آدم‌‌ها رو خوب بفهمه و درکشون کنه.
مسئولیت‌ها:
مسئولیت‌ها:
- خوش‌تعریف‌کردن و حل مسئله‌های مربوط به سرمایه‌انسانی
- تعامل با تیم‌ها برای درک بهتر از نیاز موجود و طراحی شرح شغلی مورد نیاز
- بررسی و انتخاب رزومه‌های دریافتی
- مشارکت در جلسه مصاحبه‌ها و تحلیل ویژگی‌های شخصیتی افراد و تشخیص شایستگی‌هاشون
- بهبود مستمر قیف جذب و ارائه راهکارهای جدید برای رفع نیازمندی‌های جذب
- مراقبت از اپلای کننده‌ها در حین فرایند جذب و استخدام و خلق یک تجربه‌ی خوب برای همه‌ی کسانیکه قبول یا رد شدن
- مشارکت در فرایند معارفه‌ی پینکتی‌های جدید و رویدادهای داخلی سازمان
- مشارکت در تکمیل اسناد درون‌سازمانی مورد نیاز
شرایط احراز:
- موقعیت شغلی‌‌های صنعت فناوری اطلاعات و حوزه‌ی نرم‌افزار رو خوب بشناسی
- بتونی توی مصاحبه‌ها شایستگی افراد رو تشخیص بدی.
- نیاز تیم‌ها رو به خوبی درک کنی و راه رسیدن به شخص مورد نظرشون رو کشف کنی.
- روابط عمومی قوی‌ای داشته باشی و بتونی تعامل خوب و سازنده‌ای رو با افراد شکل بدی.
- با قوانین و مقررات اداره کار، امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی آشنا باشی.
- مطالعات مرتبط در حوزه‌ی سرمایه‌انسانی داشته باشی و خودت رو به‌روز نگهداری
مزایای هم‌تیمی شدن با پینکت:
- همیشه میگیم تیم پینکت، چون معتقدیم کنار هم کامل‌تریم، مثل یک خانواده.
- رشد و یادگیری فردی برای تیم پینکت خیلی مهمه، اینجا می‌تونی پیشرفت کنی و تجربه‌های جذاب بسازی.
- چالش و مسئله‌های هیجان‌انگیزی داریم که دلت می‌خواد درگیرشون بشی و زودتر حلشون کنی.
- ساعت کاری پینکت منعطفه، چون راحتی و آرامش تیم برامون خیلی مهم و با ارزشه.
- صبحانه و میان‌وعده رو هم برای اینکه بتونی بهتر کار کنی و لذت ببری همیشه روی میزت داری.
- هدیه ازدواج، تولد فرزند و دورهمی به مناسبت‌های مختلف یکی از خوش‌گذرونی‌های واجب اینجاست!
- بیمه و مزایای حقوقی هم داریم.
- مسیر پینکت خیلی راحته! نزدیک ایستگاه مترو دانشگاه شریف.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت