استخدام مدیر فروش (آقا-مشهد)
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
دانش و مهارتهای مورد نیاز :
- شناخت استراتژیهای فروش و تدوین و پیاده سازی آنها جهت رسیدن به چشم اندازهای کوتاه مدت و بلند مدت مورد نظر سازمان
- توانایی تجزیه و تحلیل داده های فروش و دادن برنامه برای رسیدگی به انحراف عملکرد
- توانایی شناخت بازارهای هدف و تحلیل و روانشناسی بازار
- توانایی طبقه بندی مشتریان و ارایه برنامه و استراتژی جهت جذب مشتریان جدید و بالقوه و نگهداشت مشتریان فعلی و آنالیز اطلاعات مشتریان از دست رفته
- شناخت استراتژیهای قیمت گذاری و تخفیفات
- توانایی آنالیز وضعیت فروش رقبا
- تسلط بر مدیریت ارتباط با مشتری( CRM)
-داشتن قدرت رهبری و توانایی استعدادیابی و آموزش و پروش تیم فروش
- توانایی بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد فروشندگان
-تجزیه و تحلیل آمارهای فروش و ارائه طرح های بهبودی
- توانایی تعیین بودجه و هزینه های فروش
- همکاری نزدیک با مدیر تحقیقات بازار و بازاریابی
- تسلط براصول و فنون مذاکره و مدیریت جلسات و تیم مذاکره کننده
-داشتن ارتباطات و شنود موثر
-شناخت و تسلط بر زبان بدن
- توانایی کار با نرم افزارهای Word، Excel ، PPT
- توانایی انجام مکاتبات اداری
-زبان انگلیسی(حداقل preadvance )
ویژگی های فردی و شخصیتی :
با اخلاق، آراسته، دقیق، منظم ، متعهد، مسئولیت پذیر ، داشتن روحیه کار تیمی ، دارای سرعت عمل بالا، داشتن روحیه یادگیری مستمر ، قدرت تصمیم گیری ، داشتن مهارتهای نرم ، توانایی مدیریت بحران و مدیریت ریسک، انتقاد پذیر ، پیگیر ، بلند پرواز ، ریسک پذیر .
سابقه کارمرتبط : حداقل ۷ سال
حداکثر سن : 50 سال
مزایا :
-حقوق بصورت توافقی
- بیمه
- پورسانت
- پاداش سالیانه
دانش و مهارتهای مورد نیاز :
- شناخت استراتژیهای فروش و تدوین و پیاده سازی آنها جهت رسیدن به چشم اندازهای کوتاه مدت و بلند مدت مورد نظر سازمان
- توانایی تجزیه و تحلیل داده های فروش و دادن برنامه برای رسیدگی به انحراف عملکرد
- توانایی شناخت بازارهای هدف و تحلیل و روانشناسی بازار
- توانایی طبقه بندی مشتریان و ارایه برنامه و استراتژی جهت جذب مشتریان جدید و بالقوه و نگهداشت مشتریان فعلی و آنالیز اطلاعات مشتریان از دست رفته
- شناخت استراتژیهای قیمت گذاری و تخفیفات
- توانایی آنالیز وضعیت فروش رقبا
- تسلط بر مدیریت ارتباط با مشتری( CRM)
-داشتن قدرت رهبری و توانایی استعدادیابی و آموزش و پروش تیم فروش
- توانایی بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد فروشندگان
-تجزیه و تحلیل آمارهای فروش و ارائه طرح های بهبودی
- توانایی تعیین بودجه و هزینه های فروش
- همکاری نزدیک با مدیر تحقیقات بازار و بازاریابی
- تسلط براصول و فنون مذاکره و مدیریت جلسات و تیم مذاکره کننده
-داشتن ارتباطات و شنود موثر
-شناخت و تسلط بر زبان بدن
- توانایی کار با نرم افزارهای Word، Excel ، PPT
- توانایی انجام مکاتبات اداری
-زبان انگلیسی(حداقل preadvance )
ویژگی های فردی و شخصیتی :
با اخلاق، آراسته، دقیق، منظم ، متعهد، مسئولیت پذیر ، داشتن روحیه کار تیمی ، دارای سرعت عمل بالا، داشتن روحیه یادگیری مستمر ، قدرت تصمیم گیری ، داشتن مهارتهای نرم ، توانایی مدیریت بحران و مدیریت ریسک، انتقاد پذیر ، پیگیر ، بلند پرواز ، ریسک پذیر .
سابقه کارمرتبط : حداقل ۷ سال
حداکثر سن : 50 سال
مزایا :
-حقوق بصورت توافقی
- بیمه
- پورسانت
- پاداش سالیانه
مهارتهای مورد نیاز
- اصول و فنون مذاکره
- مدیریت فروش
- فروش و بازاریابی
- استراتژی فروش
- Microsoft Office
- تحلیل بازار
- تحلیل رقبا
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست