استخدام مدیر هنری
شرح موقعیت شغلی
مسئولیتها:
مدیر هنری/طراح ارشد گرافیک در پیاده، روی مدیریت و هدایت محتوا و پروژههای روتین و کمپینی «از منظر هنری و گرافیک» متمرکز خواهد بود. مدیر هنری با تولیدکنندگان محتوای تصویری (عکاسان و فیلمبرداران)، گویندگان و گرافیست جونیور در ارتباط خواهد بود و مسئولیت او شامل موارد زیر است:
1. تعیین و حفظ استاندارد گرافیکی، تصویری و صوتی-موسیقایی پیاده و پیدا، و هدایت تولید کنندگان محتوا به سمت رعایت این استانداردها و نظارت روی خروجی آنها است.
2. طراحی هویت بصری محتواهای جدید پیاده و پیدا
3. طراحی هویت بصری و گرافیک کمپینهای فصلی و ماهانه (مانند کمپین پیادهگردی نوروز که هر ساله برگزار میشود)
4. طراحی گرافیک محصولات سازمانی پیاده (merchandise) پیاده و پیدا
5. تنظیم و هدایت جلسات ماهانه با تولیدکنندگان محتوا جهت بررسی کیفیت و استانداردها کارها
6. ارایه متریالهای صوتی و موسیقایی به تیم تولید محتوا
شرایط احراز:
این نقش در پیاده برای چه کسی مناسب است؟
مدیر هنری/طراح ارشد گرافیک در پیاده، روی مدیریت و هدایت محتوا و پروژههای روتین و کمپینی «از منظر هنری و گرافیک» متمرکز خواهد بود. مدیر هنری با تولیدکنندگان محتوای تصویری (عکاسان و فیلمبرداران)، گویندگان و گرافیست جونیور در ارتباط خواهد بود و مسئولیت او شامل موارد زیر است:
1. تعیین و حفظ استاندارد گرافیکی، تصویری و صوتی-موسیقایی پیاده و پیدا، و هدایت تولید کنندگان محتوا به سمت رعایت این استانداردها و نظارت روی خروجی آنها است.
2. طراحی هویت بصری محتواهای جدید پیاده و پیدا
3. طراحی هویت بصری و گرافیک کمپینهای فصلی و ماهانه (مانند کمپین پیادهگردی نوروز که هر ساله برگزار میشود)
4. طراحی گرافیک محصولات سازمانی پیاده (merchandise) پیاده و پیدا
5. تنظیم و هدایت جلسات ماهانه با تولیدکنندگان محتوا جهت بررسی کیفیت و استانداردها کارها
6. ارایه متریالهای صوتی و موسیقایی به تیم تولید محتوا
شرایط احراز:
این نقش در پیاده برای چه کسی مناسب است؟
متقاضیای شرایط احراز را دارد که الف) فردی باشد که رسانه و شبکههای اجتماعی را به خوبی بشناسد و به شهر، فرهنگ و هنر و رخدادها و رویدادهای شهر تهران علاقمند است و آشنایی نسبی دارد.
ب) از منظر تکنیکال بر نرم افزارهای مرتبط با کاراش مسلط باشد ( نرمافزارهای مربوط به نقش مدیر هنری Adobe Photoshop، Adobe Premiere تسلط کامل داشته باشد و برای هدایت کارها با نرمافزارهای Task Manager و Google Workspace به خوبی آشنا باشد)
پ) به سرویسهای هوش مصنوعی در حوزهی تولید محتوا تسلط قابل قبول داشته باشد و دانشش نسبت به آن بهروز باشد.
پ) به سرویسهای هوش مصنوعی در حوزهی تولید محتوا تسلط قابل قبول داشته باشد و دانشش نسبت به آن بهروز باشد.
ت) بتواند هویت یک رسانه را بفهمد، بسازد و یکدست نگه دارد.
ث) توانایی آموزش تیم را داشته باشد و بر کیفیت خروجیها نظارت داشته باشد.
ٍج) نکتهنگر باشد و از جزئیات گرفته تا کلیات، روی کارها حساسیت و وسواس لازم را به خرج دهد.
چ) اهل گفتوگو و تعامل باشد، چرا که مهارتهای نرم در این جایگاه، نقش مهمی بازی میکند
ح) مسئولیت پذیر باشد و در شرایط پر فشار و مبهم، بتواند راهکار ارایه دهد.
خ) خلاقیت در مدیریت هنری یک توانمندی کلیدی است.
خ) خلاقیت در مدیریت هنری یک توانمندی کلیدی است.
در صورتی که رزومه و نمونهکارهای شما در پورتفولیو به استاندارد مدنظر ما نزدیک باشد، و پس از مصاحبهی مرحله اول، یک تسک آزمایشی به شما داده میشود.پس از انجام تسک، وارد مرحلهی نهایی مصاحبه خواهیم شد.
ارایه پورتفولیو همراه با رزومه الزامی میباشد و درخواست متقاضیانی که فقط رزومه ارسال کردهاند، بررسی نخواهد شد.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت هنری
- امور هنری
- تولید محتوا
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت