استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در گروه نرم افزاری پیوست، برای پست مدیریت واحد منابع انسانی، نیاز به دوست و همکاری داریم که در سه حوزه از وجود ایشان استفاده کنیم :
1- مدیریت منابع انسانی و کارشناسان و مدیران و برنامه ریزی برای حفظ و نگهداری سرمایه انسانی پیوست
2- مدیریت جذب و استخدام کارشناسان و مدیران مورد نیاز مطابق با اعلام نیاز و چارت سازمانی
3- برنامه ریزی برای رشد و ارتقای جایگاه علمی و فنی همکاران
1- مدیریت منابع انسانی و کارشناسان و مدیران و برنامه ریزی برای حفظ و نگهداری سرمایه انسانی پیوست
2- مدیریت جذب و استخدام کارشناسان و مدیران مورد نیاز مطابق با اعلام نیاز و چارت سازمانی
3- برنامه ریزی برای رشد و ارتقای جایگاه علمی و فنی همکاران
تاکید ما در پیوست، رشد و تعالی همکاران فعلی و جذب همکارانی با استعداد و خوش آتیه در راستای داشتن محیطی پرانرژی، با روابطی دوستانه و حرفه ای، در یک شرکت دانش بنیان می باشد.
مهارت و ویژگی ها
· تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
· تسلط بر روش های جذب و استخدام نیروی انسانی
· تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی و شخصیت شناسی
· تسلط بر مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
· توانایی در شناسایی مهارت های فردی
· توانایی در تدوین و بازنگری دستورالعمل های مرتبط با نیروی انسانی
· توانایی در اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
· توانایی در تدوین شرح شغل و طراحی مسیر شغلی
· توانایی در ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی
· توانایی در مدیریت تعارضات
· آشنا با اصول و روشهای Gamification
· آشنا با سیستمها و نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
· تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
· تسلط بر روش های جذب و استخدام نیروی انسانی
· تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی و شخصیت شناسی
· تسلط بر مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
· توانایی در شناسایی مهارت های فردی
· توانایی در تدوین و بازنگری دستورالعمل های مرتبط با نیروی انسانی
· توانایی در اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
· توانایی در تدوین شرح شغل و طراحی مسیر شغلی
· توانایی در ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی
· توانایی در مدیریت تعارضات
· آشنا با اصول و روشهای Gamification
· آشنا با سیستمها و نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
ترجیحات کاری :
· تجربه تیم سازی و مدیریت تیم های مختلف
· تجربه تیم سازی و مدیریت تیم های مختلف
تجربه برنامه ریزی برای رشد همکاران سازمانی
· تجربه موفق جذب و استخدام پرسنل در شرکتها
مشخصات فردی :
· سن : حداکثر 45 سال
· سن : حداکثر 45 سال
· تحصیلات : کارشناسی یا بالاتر
· تجربه : حداقل 3 سال سابقه
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد سازمانی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت