استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- مجری فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان (هر سه ماه یک بار).
- مجری فرایند ارزیابی رضایت شغلی کارکنان (هر شش ماه یک بار).
- مدیریت جلسات بازخورد پرسنل (پیوسته).
- مجری فرایند نظام پیشنهادها (پیوسته).
- مدیریت ارتباطات بین کارکنان (پیوسته).
- مدیریت آموزش: بر اساس سیستم ERP موجود، مدیریت آموزش بدو استخدام، حین خدمت، فرایندهای سازمانی، گواهینامه‌ها و تکرار دوره‌ها (پیوسته).
- اتمام پروژه تدوین شرح شغل‌ها.
پیش‌نیازها:
- مسلط به مبانی منابع انسانی.
- آشنا با اصول بازخورد دادن و گرفتن.
- برخورداری از مهارت‌های ارتباطی.
- دارای تحصیلات مرتبط با منابع انسانی.
- دارای تجربه کار در حوزه منابع انسانی.
- آشنا با ارزیابی عملکرد کارکنان.
- آشنا با ارزیابی رضایت شغلی.
- آشنا با شرح شغل.
شرایط کاری:
- ساعت کاری: از شنبه تا چهارشنبه، به صورت شناور (شروع کار از 7:30 تا 8:30 و پایان کار به طور متناسب از 16:30 تا 17:30.
- نیاز به سفر کاری: ماهانه یا دو ماه یک بار به یزد، جهت بازدید از کارخانه.
- مزایا: پاداش ماهانه، بیمه تکمیلی، کار با تیمی جوان در محیطی سالم و پویا در شرکتی فرایندگرا، پیشرو و سیستماتیک
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست