استخدام مدیر اجرایی

شرح موقعیت شغلی

• نظارت بر فرایندهای استخدام و تعدیل
• چیدن استراتژی‌های کوتاه مدت و بلند مدت برای سازمان با مشورت سایر مدیران و نظارت کلی بر فرایند اجرای آن‌ها
• ارائه پیشنهاد به هیئت مدیره یا مدیر عامل برای پیشرفت سازمان
• تحلیل بازار، رقبا و شناخت فرصت‌‌ها و تهدیدهای پیش رو
• نظارت و اجرای امور مربوط به مسئولیت‌های اجتماعی سازمان
• انجام کارهایی که از سوی مدیر عامل به او محول شده
• شناسایی چالش‌های موجود در سازمان، ریشه یابی و پیدا کردن راهکارهایی برای حل آن‌ها
• انجام کارهای اداری از جمله دریافت مجوزها و استانداردهای لازم برای فعالیت سازمان

• کار تیمی
• حل مسئله
• مدیریت زمان
• به روز بودن
• تفکر انتقادی
• تصمیم گیری
• مدیریت استرس

• امکان پیشرفت و ارتقا شغلی
• پاداش فصلی
• هدایای مناسبتی 

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت اجرایی
• امور اجرایی
• هماهنگی امور
• ارائه گزارش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه