استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی، اجرا و بهبود سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
• شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی درون و برون‌سازمانی
• هدایت فرایندهای کارمندیابی، ارزیابی و جذب سرمایه انسانی با رویکرد بهینه‌سازی
• تجزیه و تحلیل مشاغل و ارزشیابی عملکرد کارکنان
• پیاده‌سازی مدل بلوغ مدیریت منابع انسانی و ارتقای فرآیندهای سازمانی
• مستندسازی و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی و عارضه‌یابی نقاط ضعف سازمانی
• مدیریت و کنترل اجرای برنامه‌های درون‌سازمانی با هماهنگی با سیاست‌ها و اهداف شرکت
• توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم‌ها و تقویت روحیه همکاری تیمی
• مسئولیت‌پذیری، نظم و دقت در اجرای تعهدات
• خلاقیت، انعطاف‌پذیری و پشتکار در مواجهه با چالش‌های سازمانی

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• تجربه حداقل پنج سال در حوزه توسعه و آموزش منابع انسانی
• آشنایی با مدل‌ها و روش‌های نیازسنجی، ارزیابی و طراحی کانون‌های ارزیابی و توسعه
• تسلط به مدل‌های بلوغ مدیریت منابع انسانی و پیاده‌سازی آن‌ها
• آشنایی با روش‌های نوین مصاحبه، ارزیابی و آزمون‌های روان‌سنجی استخدامی

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه