استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
به یک کارشناس ارزیابی عملکرد دارای مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، علوم تربیتی و یا رشته‌های تحصیلی مرتبط با شرایط زیر نیازمندیم:
(نیروی امریه هم پذیرفته می‌شود)
(نیروی امریه هم پذیرفته می‌شود)
- انجام مطالعات، پژوهش‌ها و تحلیل‌های کارشناسی
- همکاری در تهیه و تدوین برنامه و طرح های راهبردی و توانمندسازی منابع انسانی
- برنامه ریزی نیروی انسانی مورد نیاز سازمان براساس اهداف، طرح‌ها و سیاست‌های مصوب
- جمع بندی، تلفیق و ارائه نتایج حاصل از ارزشیابی‌های عملکرد پرسنل به مسئولین و واحدهای ذیربط
- تهیه آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای از عملکرد کارکنان به صورت ادواری (ماهیانه، فصلی و سالیانه) و ارائه به مسئولین مافوق
- جمع آوری آمار، اطلاعات و گزارشات مورد نیاز جهت ارزیابی و اندازه گیری معیارهای عملکردی پرسنل
- ساماندهی سیستم‌های اطلاعاتی و نرم افزاری مورد نیاز جهت ارزیابی و ارزشیابی عملکرد پرسنل
- آشنایی با اینترنت و رایانه
- آشنایی با زبان انگلیسی
- آشنایی با روش های برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی
- مسلط به مهارت‌های گزارش نویسی و گزارش دهی
- منظم و دارای روحیه کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- ارائه گزارش
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست