استخدام مدیر منابع انسانی (اهواز)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف معاونت منابع انسانی:
- تدوین استراتژی ها و فرآیندهای منابع انسانی
- مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
- انجام تجزیه و تحلیل شغل و به روزرسانی مشاغل
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام بر مبنای شایستگی
- تدوین و مشارکت در پیاده سازی فرآیند آموزش
- تدوین و مشارکت در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
- مدیریت فرآیند عملیات منابع انسانی (قراردادها و احکام، تردد پرسنلی و انواع شیفتهای کاری، محاسبات کارکرد، بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی و …)
- مدیریت اقدامات رفاهی و انگیزشی
- سنجش نگرش کارکنان بصورت دوره ای و ارائه راهکارها و پیشنهادات و پیگیری اجرای موارد مصوب
- مشارکت در ارتقای سطح شایستگی های پرسنل زیرمجموعه
- تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی مرتبط با منابع انسانی
شرایط احراز:
- دارا بودن حداقل 5 سال سابقه کار در جایگاه مدیریت منابع انسانی
- سن: 30 تا 50 سال
- جنسیت: آقا/خانم
- تحصیلات: مهندسی صنایع، مدیریت، کسب و کار
- نرم افزار: Word و Excel در حد متوسط و Powe Point ، آشنایی با ابزارهای مرتبط با گوگل
- تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی بویژه جذب و استخدام برمبنای شایستگی و عملیات منابع انسانی و نرم افزارهای مرتبط
- آشنایی با مفاهیم و اصول فرآیند آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
- آشنایی با اصول سنجش نگرش و رضایتمندی منابع انسانی
- رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه و تحلیل بالا
- روابط عمومی بالا و فن بیان
- انعطاف پذیری بالا
- قدرت پیگیری بالا
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست