استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• آشنایی به فرایندهای برندکارفرمایی، آنبوردینگ، خشنودسازی تیم
• ارزیابی و مدیریت عملکرد: تجربه طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد مؤثر
• آموزش و توسعه: توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، نیازسنجی آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام: توانایی تدوین و انتشار آگهی شغلی، غربالگری رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های ساختاریافته و ارزیابی دقیق متقاضیان
• جبران خدمات و مزایا: آشنایی با سیاست‌های جبران خدمات، مزایا و تنظیم پاداش‌ها و انگیزش‌های کارکنان
• آشنایی با قوانین کار و بیمه: تسلط بر قوانین و مقررات کار و بیمه‌ تامین اجتماعی برای پیاده‌سازی صحیح آن‌ها در فرآیندهای منابع انسانی
• مهارت‌های ارتباطی و مدیریت فرهنگ سازمانی: توانایی ایجاد محیط کاری مثبت، حمایت از فرهنگ سازمانی و برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان

• سابقه حضور در دور‌ه‌های مرتبط
• حداقل ۲ سال سابقه کار

• محل کار: مشهد، خیابان راهنمایی
• محیط کاری پویا و دوستانه
• فرصت‌های رشد و یادگیری حرفه‌ای
• ساعات کاری شنبه تا پنجشنبه ۸:۳۰ تا ۱۶:۳۰
• بیمه و مزایای تکمیلی
• امکان بهره‌مندی از تسهیلات بانکی
• امکان بهره‌مندی از تسهیلات آموزشی

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه