استخدام کارآموز منابع انسانی (شیراز)
شرح موقعیت شغلی
دوره کارآموزی پرانتز
اول با ارزش های پرانتز آشنا شید تا بعد بریم سراغ موضوعاتی که توی 60 روز آموزش میدیم:
برامون مهمه که کسی بهمون نگه شروع کن. خودمون به دور و بریامون بگیم: «شروع کنیم؟ ...»
برامون مهمه که مسئله رو خوب بفهمیم و گمش نکنیم تا بتونیم حلش کنیم !
برای اینکه بتونیم پیرامونمون رو درک کنیم و بپذیریم و بتونیم واکنش درستی بدیم براش ، برامون مهمه که خوب گوش بدیم تا خوب مال خودمون بشه.
سختیایی که تو مسیر داریم رو، راهی می‌بینیم برای بیشتر کردن ظرفیت ذهنیمون و قدمی می‌بینیم برای رشد و پیشرفتمون.
این 4 تا ارزشی که بهش اشاره کردیم برامون مهمن و با کمک همین‌ها قراره توی 2 ماه موارد زیر رو یاد بگیریم :
از تجربیاتمون توی استخدام کارجو و جا انداختن یه همکار توی تیم می‌گیم
از تجربیاتمون می‌گیم که چه شکلی به شنیده شدن ، دیده شدن و رشد همکارامون کمک کنیم
از تجربیاتمون توی طراحی قرارداد و مزیت‌های رقابتی تیم می‌گیم
از تجربیاتمون توی ایجاد یه حس خوب توی کارجو و همکار می‌گیم
سعی کردیم ساده بگیم که قراره از جذب و استخدام، Talent Development، کارگزینی و HR BRANDING بیشتر بگیم.
اگر دوست داری در قالب کار تیمی خودت رو به چالش بکشی و خودت رو برای بازار کار آماده کنی برای این موقعیت اقدام کن.
بعد از کارآموزی خوشحال میشیم پیشمون بمونید...در مورد حقوق هم سعی می‌کنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- کارآموزی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست